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ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表了这样一种人：坚定、务实、注重规律、喜欢掌控局面、做事有条理。在MBTI中，E代表外向，S代表感觉，T代表思考，J代表判断，所以ESTJ被称为“外向感觉思考判断者”。
ESTJ的另一个常用称呼是管家型人格，因为他们非常善于组织生活和工作，喜欢把事情做到最好、做得有条不紊。他们经常扮演家庭、社交圈、工作场所中重要的角色，充当管理者、领袖、助理等。
接下来，我们将从以下几个方面拓展ESTJ的管家型人格特点：
1. ESTJ的特点
ESTJ非常重视纪律、秩序和传统。他们倾向于思考“过去如何做”“最好的方式是什么”“规则说什么”。因此，他们通常是优秀的决策者，并且会竭尽全力落实这些决策。
ESTJ注重细节，视细节为成功的关键所在。由于他们对细节的管理和注意力要求非常高，因此他们在组织和管理方面非常擅长。他们是目标明确、精益求精的人，喜欢制定计划并将其付诸实践。
ESTJ是非常直截了当的人。他们习惯于表露和描述自己的意见和需求，并期望其他人也能如此做。同时，他们希望别人与他们一样有条理地、按照计划地完成任务。
2. ESTJ的职业
ESTJ管家型人格的人喜欢工作，他们也为了工作而奋斗。ESTJ通常是专业人员或管理职位中卓越的工作人员。
ESTJ公认的最佳职业包括：主管、经理、教师、执法官员、商人、护士、警察，还有其他需要管理决策和组织能力的领导职位。
当然，ESTJ更适合那些具有规范性和组织性质的工作。例如，在诊所或医院的前台工作、会计助理、物流协调员，以及与涉及细节的增值服务有关的任何职位。
3. ESTJ的优缺点
ESTJ的优点：
- 有目标并会努力落实计划
- 擅长组织和管理
- 非常可靠，永不放弃
- 对细节敏感
- 能够坚定地保护自己的信仰和价值观
- 爱言简意赅，直言不讳
ESTJ的缺点：
- 有时候会显得固执、顽固
- 对变化和冒险持怀疑态度
- 只关注实现目标而忽略他人感受
- 缺乏灵活性和包容性
- 对于纪律和规则表现过于强烈
- 对自己的能力过于自信但也在工作中表现为成功驱动型
4. ESTJ与其他人格类型的关系
ESTJ通常与其他人格类型相处愉快。比如与ISTJ（内向感觉思考判断型）等同事或家人可以获得特别好的配合效果，因为他们有着类似的特点，都以纪律和传统价值为核心，都拥有非常强的组织和执行能力。
ESTJ与其他人格类型的碰撞，可能会导致冲突的发生。例如，与INFP（内向直觉感觉情感型）相处可能会存在困难，因为ESTJ重视实用和事实，并不十分在意抽象理论；而INFP倾向于聚焦于透过事物表面寻找深刻的意义。
ESTJs是一群踏实且具有条理性，执行力极强的人。他们擅长组织和管理，尤其对于组织目标并付诸实践有独特的嗅觉。虽然他们不太擅长自由创意的环境，但在备受期待的指引下，ESTJs坚定而恒定，可成为值得信赖的影响力人物。