ESTJ-A型人格类型是外向、实际、理性、透明和决断的。ESTJ-A型人员喜欢按计划进行和完成任务，目标导向和清晰的思维方式是他们的特点。他们通常喜欢在具体的指令下工作，并期望看到可见的结果。
商业领域的工作是ESTJ-A型人格类型的理想选择，也是他们最能发挥才能的行业之一。以下是商业管理和领导方面的四种职业选择：
1.企业主管
企业主管是一种需要处理各种问题的角色，这需要高度的求知欲和关注细节。ESTJ-A型人格类型的人天生就具备了这些特质。他们很容易处理各种复杂的问题，并实施有效的解决方案。企业主管需要负责指导员工，监控进度，并制定公司总体策略。这个角色需要高度的决策能力和精准性，ESTJ-A型人格类型可以在这个职位上有所建树。
百度下拉搜索词：企业主管职责，企业主管岗位职责，企业主管招聘要求，怎样成为企业主管
2.财务管理者
ESTJ-A型人格类型的人在财务领域中发挥良好。财务管理者是企业内部的大佬，他们需要拥有丰富的商业知识和经验。ESTJ-A型人员知道什么样的决策对公司财政状况有利。他们可以看到细节，比如预算、成本和投资回报率，通过运用这些信息，他们可以制定一个实施方案，推动公司成功。
百度下拉搜索词：财务管理者薪资，财务经理职责，财务管理者面试问题，财务管理者要求
3.中层领导
ESTJ-A型人格类型的人采取实际的方法处理问题，对细节有更多的关注。这些特质使得他们成为一个优秀的中层领导者。中层领导在公司内部起着至关重要的作用。他们需要将总体策略转化为具体目标，并确保团队顺利地达成各项目标。 ESTJ-A型人员不仅喜欢指挥并且善于处理各种事宜，因此非常适合这一职位。
百度下拉搜索词：中层领导的意义，如何成为高效的中层领导者，什么是中层领导
4.人力资源经理
作为人力资源经理，你需要制定政策、流程和传授培训方法，以确保公司的就业关系协调一致。ESTJ-A型人格类型的人具有专注于细节和实际性的特点，他们可以理解劳动法律和公司要求，制定适当的人事方案，确保公司经营安全。
百度下拉搜索词：人力资源经理的职责，人力资源经理工作内容，人力资源管理的职责，人力资源管理者要求
结束语
在商业管理里，ESTJ-A型人格类型的人特别适合担任高端管理人员。这些个体天生敏锐、现实、透明且注重结果。他们能够熟练地处理各种具体问题，并给公司带来成功。任何涉及计划，执行和监控的商业环境都会是他们事业的完美舞台。