在心理学领域，人格测试是一种用来评估一个人在某些方面表现的测试。estj人格测试是其中一种评估人格类型的测试。这个测试的名称源于它所测量的四个基本维度：外向(E)，实感(S)，思考(T)和判断(J)。通过这些维度的组合，测试可以描绘出你的人格特质和习惯。
要了解什么是ESTJ人格类型，我们需要先知道estj这个缩写的具体含义：外向、实感、思考、判断。这四个关键词包括以下方面的意义：
- 外向：偏向社交和与人互动，善于与其他人沟通和交往。
- 实感：重视经过感觉、细节和实际观察发现的信息，更关注事实而非幻想。
- 思考：倾向于分析和逻辑推理，感性因素并不影响决策和思考过程。
- 判断：有决定性和果断，做决定时能够依照理性原则来衡量和断定。
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下面是estj人格类型各维度的个别特质：
- 外向(E)：通常表现为精力充沛、谈吐能力强、热情外露、乐于助人等。
- 实感(S)：通常表现为务实，讲求细节，善于组织管理。
- 思考(T)：通常表现为理性冷静、喜欢分析和思考问题，注重事实。
- 判断(J)：通常表现为有计划性、果断决定、不轻易改变决断。
estj人格类型的人通常是忠诚、可靠、责任感极强、讲究秩序严明。他们喜欢遵循规则和制度，比较注重纪律和条理，行事有条不紊。他们会非常重视家庭、工作、社交、休闲等方面的安排，并会按照自己的计划进行。estj人往往是协调者、领袖和团队成员。
当然，estj人也有一些缺点。比如他们在面对新鲜事物或需求变动时，可能不太妥善应对，对于抽象概念从不喜欢听闻，甚至完全无感。如果需要重新评估和改变计划，他们通常不喜欢被打乱自己的原定思路。
在心理学中，有两种人格类型很相似，它们是estj和enfj。虽然两种类型都是友好、自我控制、果断的，但具体还是存在区别的。estj偏向于注重现实世界和实际问题，enfj则更依赖情感与人际关系来确定方案。
enfj倾向于关注他人的需求和信仰，是极富同情心和格局宽广的，会尝试利用想象力去拓展问题诠释。而estj在职业上更愿意做决策者和执行者，而enfj则倾向于成为顾问、管理者与决策推手。
estj类型人相对来说更重视现实和实际问题，这让他们更易于在现实中找到幸福和满足。并且，在企业内部工作或体育比赛中，estj类型的人往往非常受欢迎，因为他们是实干家和领导者。
但是，estj人也有缺点。他们天性固执，这可能使得他们对于其他想法的接受程度比较低。在情况变化较大的地方，改变自己的看法和方式会让他们比较难受。因此，随着不断演变和进化的社会和事物，estj需要学会更灵活地适应变化，否则很可能被拋弃。
总的来说，estj人格测试是一种有用的工具，能够帮助人们更好地理解自己。通过对自己的认知和了解，可以更好地选择自己的地位和目标，并寻求生活上的平衡。