作为MBTI相关专业的资深人员，我想讨论一下ESTJ人格类型，这也是其中一个十六种类型中，相对比较少的人群。以下将从ESTJ的定义、特点、职业选择、优势和缺点等方面进行介绍。
ESTJ代表着外倾、感性、思维和判断。这一类型的人通常在面对各种事物和任务时，都会有明确的计划，强烈关注细节并且有条理，他们很少会冲动地做出决定。他们被称为“执行者”，因为他们乐于管理和控制位置，并且总是希望个人和团队都达到最高效的目标。
ESTJ类型的人普遍具备以下几个显著的个性特征：
1.爱组织：ESTJ，特别是女性，乐于组织事物，并且擅长盯着细节，使工作顺利。
2.实际：ESTJ通常会关注实用性和实际效果，他们无法忍受过度的理论抽象的概念。
3.易于沟通：通常来说，这些人容易建立稳定的人际关系。他们能够轻松地与不同类型的人交流。
4.重要性感：ESTJ需要证明他们的价值，并强调自己时常在处于领导的角色中。
ESTJ的职业选择通常是在管理、行政、金融、保险和军事等领域内。这些人比其他人群更有可能在领导岗位上升迁，成为公司的CEO或高管。他们的优秀的分析、聆听技巧和组织能力使得他们成为在这些行业领域里的佼佼者。
ESTJ人也非常适合教育和健康医疗等职业。一般来说，这些行业需要有高度的责任感和道德标准，两项特质都是属于ESTJ人格类型。例如，医生和护士会使用巧妙的方式来帮助疗伤并展现出他们的组织能力; 而老师则通过对工作的认真和富有措辞的方式能够更好地传授知识和培养学生。
ESTJ通常被认为是严谨、实际和专注的人群，他们可以对任务和职责给予高度的重视，以确保成功。ESTJ的优势也通常体现在以下几个方面：
1.确定捷径并按计划进行：
这种类型的人总是设定清晰的目标并能够采取恰当的步骤实现目标。
2.强大的决策能力：
他们看待问题往往比较全面，能够在限制和条件下作出准确的判断，从而做出切实可行的决策。
3. 坚强的领导力与组织能力：
他们有很强的注意力和把握才能，并且能有效地管理资源和人员。
同样地，ESTJ的缺点也相对明显：
1.缺乏灵活性和创造性：
ESTJ倾向于在熟悉的情况下进行任务并且不喜欢尝试新东西，这使得他们的思维方式相对单一。
2.固执：在遇到来自外部的挑战和逆境时，ESTJ容易坚信所持有的观点，并无法逐渐做出改变。
3.过分强调逻辑：
ESTJ常常忽略感受、互动和文化差异等人类情感因素，因此有时在人际交往中容易给人一种刻板印象并难以获得好的反馈。
ESTJ是十六类人格类型中最常见和具代表性之一的人格类型，他们通常是坚定的实干主义者，在任务执行和组织方面非常出色。但是，也确实存在许多潜在缺点，在应对新挑战、思维灵活和应对文化差异等方面有一定的盲区。因此，ESTJ人需要不断地进行自我反省和调整，既保持优势，也不断地进步提高。