MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，中文名为迈尔斯-布里格斯类型指标。它是一种测试个人性格类型的工具，分为16个人格类型。在这16个人格类型中，ESTJ和ESFJ是两种非常相似但却有所不同的类型。
estj和esfj的差距（性格定位的区别）
estj和esfj有一个共同点就是都是外倾、实际型的人格类型，这意味着他们倾向于注重外部现实和实际问题，喜欢做出决策和行动。然而，estj偏向于思考，注重推理和逻辑，而esfj则更注重情感和人际关系。
这一点可以从他们的MBTI类型描述中得到体现：
estj：精力充沛、直觉敏锐、注重现实和效率、组织规律、强调逻辑和合理性。
esfj：热心、乐于助人、注重人际关系、想象丰富、强调和谐和感受。
通过这些描述，我们可以看出estj和esfj在性格表现上存在较大的区别。下面会从几个方面进一步探究这些差异。
（思考和情感的差别）
estj更注重推理和逻辑，而esfj则更看重人际关系和情感。在处理问题时，estj喜欢理性分析，注重信息的准确性和可靠性，而esfj则会考虑到周围的情感和人际关系因素，根据当下情形作出决策。
举个例子，当一个团队出现矛盾时，estj可能会采取逻辑分析的方式去解决问题，找到产生矛盾的根本原因；而esfj则会先关注每个人的情绪和感受，建立良好的人际关系，从而化解矛盾。
（行动和计划的差别）
estj倾向于安排具体行动方案，并执行得很出色；而esfj则更善于在行动中随机应变，在需要时作出调整。
例如，在旅行计划上，estj会提前规划好每天的行程安排、路线和预算，并严格按照计划执行；而esfj则倾向于在行进中灵活调整计划，响应即兴情况和他人的需求。
（角色定位与工作方式的差别）
estj和esfj在不同领域中具有不同的专业技能和职业角色。estj常被认为适合担任高管、工程师等技术工作者；esfj则适合从事公共关系、咨询师等涉及情感处理的职业。
例如，在销售领域中，estj主要关注销售数据和客户需求，并将重点放在产品和服务方面；而esfj则强调人际关系，注重有效沟通和关系建立，通过真诚交流吸引客户，从而提高销售业绩。
由此可见，estj和esfj在性格特质上虽然相似，但在职业定位、思维方式和处理人际关系等方面的差异依旧显著。每个人都应该了解自己的性格特点，选择适合自己的职业和生活方式，更好地发挥自己的优势。