在MBTI理论中，ESTJ和ENTJ是两种典型的思维者。他们通常被描述为理性、直接、果断、领导力强和有条理等特点。但是当我们开始谈论他们的“男人味”时，我们需要注意到的是这些特点如何因不同环境和文化而产生差异。
一、ESTJ
ESTJ们通常是务实、忠诚、有责任感和组织能力出众的个体。他们在服务、安全、军事和警察等领域常能取得优异的成就。在人际交往中，他们喜欢通过表达关切来展示自己的注意力和关注力，并用逻辑的语言解决问题。
然而，在某些文化中，ESTJ的特点可能会被视为“男子汉大丈夫”的品质，即愿意扛起重担，并以实际行动证明自己。在这种文化下，高度竞争的社会经常使ESTJ表现得更具侵略性、好议事和推销技能等方面的独有风格，进而进一步加深了他们的“男人味”。
另一方面，如果我们将他们视为不同的个体，那么ESTJ与一些文化可能会发生冲突。例如，在某些亚洲国家，个人主义和直率的表达可能会对周围的人产生过度的压力。ESTJ在这种情况下往往需要努力实现文化对他们行为预期的某些方面。
二、ENTJ
与ESTJ不同，ENTJ通常更多地关注技术、策略和创新。他们是非常有组织性的领导者，能够以自己擅长的方式推动事业。同时，尽管ENTJs有时会过于热情于自己的工作，但他们通常也可以在个人生活中保持出色的礼仪与风度。
然而，无论是作为“男人味”的体现，还是其他方面，我们都需要注意到ENTJ与不同文化之间可能存在的差异。例如，ENTJ在某些文化中的特点认为是被其他人所重视的品质，比如美国的商务文化，以艰苦劳动加入竞争是经常要求的标准。在这种情况下，ENTJ的工作能力、决策制定能力和目标实现能力往往被视为打造自己的“男人味”的重要品质。
但是，如果考虑在一个不同的文化背景下，如存在更多的关注家庭、人际关系和节日等因素的文化中，ENTJ可能需要深入思考自己的决策制定方式，以免忽视别人的情感需求与期待。他们需要花费更多的时间和精力去了解文化差异，并找到合适的平衡点，以满足不同群体对他们的期待，而这也是一个让他们真正展现“男人味”的时候。
在不同的文化中，ESTJ和ENTJ都会发挥出不同的“男人味”特点。我们可以从前面的讨论中看到，这种特质在某些社会文化中可能会不同程度地得到强调，并对个体在工作、生活和人际交往方面产生影响。MBTI理论提供了一种分析和解释不同人格类型之间差异的方法，有利于差异的理解、劝导性措施和团队建设等方面的实践。 无论是在职场还是在生活中，一直保持开放的心态并尊重不同价值观是我们需要长期学习和实践的课题。