MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯类型指标）是全球应用最广泛的人格测评工具之一。它将人们的性格按照心理学家荣格的理论分为16种类型，并且从多个维度对人格进行评估，进而为个体提供更好的自我认知和职业发展建议。
其中，ESTJ和ENTJ是两个相对常见的类型，常常被认为是领导型人格的代表。在本文中，我们将探讨ESTJ-A和ENTJ，从他们的特点、优势、缺点以及职业选择等方面加深我们对这两种类型的理解。
一、ESTJ-A（督导者）
ESTJ-A多为男性，他们通常是组织中的超级明星，拥有很强的管理能力和卓越的实行力。下面是ESTJ-A相关的百度下拉搜索词：
ESTJ-A：
1. ESTJ-A性格特点
2. ESTJ-A职场优势
3. ESTJ-A与INTP的关系
4. ESTJ-A和ESFJ的区别
5. ESTJ-A婚恋
1. ESTJ-A的特点
ESTJ-A人具备强烈的责任感、务实、决断、果断和注重秩序等特点，常被誉为“土豪型人格”。他们不喜欢拖泥带水，总是能够快速而精准地做出决策，以达到预先设定的目标。同时，他们也很挑剔，不喜欢超过极限。比如，面对巨大的工作计划，他们会井井有条地进行有效安排，一点一点地完成。
2. ESTJ-A的优势
ESTJ-A人擅长组织、领导和执行，勤奋努力且具备高度的责任感。对于他们来说，目标就像蓝天一样清晰明了，他们会从多个角度全面考虑，然后决定下计划并付诸行动。在职场上，ESTJ-A多数人会有较好的职业成就。在工作中，他们注重细节，追求完美的效果，往往可以带动整个团队向前发展。
3. ESTJ-A的缺点
ESTJ-A由于强调秩序和规则，容易变得过于死板。当需要柔性和创意时，他们常常难以掌握和适应，容易犯错。同时，ESTJ-A还有点“仗义直言”，在口头表达方面可能不太圆润。他们往往会只考虑问题而忽视个人感受，可能在某些场合下会导致争执和不愉快。
4. ESTJ-A的职业选择
ESTJ-A适合从事管理、运营、营销等方面的工作。比如，在企业中，他们可以担任项目经理、部门经理、总监等高层管理职位；在政府公务员中，他们可以成为行政经理或执行官；在医疗领域中，他们可以成为医院管理员或护士长。这些岗位需要有顶尖的组织和实施能力，并且可以主导团队或管辖整个部门。
二、ENTJ（统帅者）
ENTJ多为男性，他们是坚定果断的领袖，通常具备强大的领导能力和卓越的组织能力。下面是ENTJ相关的百度下拉搜索词：
ENTJ：
1. ENTJ性格特点
2. ENTJ职场优势
3. ENTJ与INTP的关系
4. ENTJ和ENFJ的区别
5. ENTJ婚恋
1. ENTJ的特点
ENTJ常常被誉为“好胜型人格”，他们充满了自信和勇气，喜欢接受挑战并向前迈进。他们经常是组织中立场坚定的人，有一个清晰的愿景和明确的目标，通过自己的行动去鼓舞和领导他人。他们总是对每一个细节斤斤计较，以确保一切按照计划进行。
2. ENTJ的优势
ENTJ多才多艺，具有强大的领导能力和极致的组织能力。他们能够独立思考，寻找最佳的解决方案，并且有能力让全团队朝同一个方向努力。ENTJ不怕面对逆境，他们总是会勇往直前，解决难题并付诸实践。在职场上，ENTJ多数人也会取得显著的成就。
3. ENTJ的缺点
ENTJ由于天生极端自信和决断，有时会产生施加控制的不良影响。如果感到有人持不同意见，他们可以变得顽固、不易接受批评，甚至有时会变得过于冷酷。当然，也正是因为这种自信和果敢的个性，许多权威领袖和企业家往往是ENTJ类型的人。
4. ENTJ的职业选择
ENTJ适合从事领导、管理、策划等方面的职业。比如，在企业中，他们可以担任首席执行官、总裁、部门经理等高层管理职位；在政界中，他们可以成为国家领袖或政府官员；在军队领域中，他们可以成为将军或军士长。这些要求具有极高的领导、组织和决策能力，且能够带动与激励团队前进的岗位最适合他们。
：
ESTJ-A和ENTJ都是拥有卓越领导和组织才能的个性化类型。虽然有可能存在一定的缺点，例如DEFJ类型的趋于保守和强迫控制等方面，但ETNJ型的天赋再次证明了MBTI测试的个性差异。无论是在职业还是个人发展中，我们都可以从这两个类型的优点中汲取灵感和启示，并且找到更好的方法来应对我们面临的挑战。