如果你曾经是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试的爱好者，你就不会对ESTJ和ENTJ这两种性格类型感到陌生。ESTJ和ENTJ在外表上非常相似，但在内心深处却有截然不同的思考方式和决策过程。现实中，很多人会在成长或职场中经历MBTI性格类型的变化。本文将以女性个人成长为案例，分享她从ESTJ逐渐变成ENTJ的缘由和改变。
什么是ESTJ和ENTJ？
ESTJ代表着：外向（E）-感觉（S）-思考（T）-判断（J）。ESTJ性格类型的人是严肃认真、务实可靠、重视纪律和规矩的人。他们通常很有组织、注重时间性，追求安全和稳定，在决策时会看重事实数据和过去的经验。如果你是ESTJ，你可能是一位实践主义者和忠诚的支持者，但同时也可能处于一些无法适应后果的状况（例如：办公室ZZ斗争）。
ENTJ代表着：外向（E）-直觉（N）-思考（T）-判断（J）。ENTJ性格类型的人是目标导向、企图主导局面、满怀信心并有决策力的人。他们通常把注意力集中于大局，着眼于实现目标，重视效率和能力，通过承担挑战和领导他们的队伍来取得成就。如果你是ENTJ，你可能是一位优秀的组织者和领袖，但同时也可能忽视他人的情感和需求。
女生从ESTJ变为ENTJ的缘由
这位女生，我们可以称呼她为小丽。小丽曾经是ESTJ性格类型的人，她在保险公司担任了几年的管理岗位，一度表现优异，受到公司的高度评价。然而，随着她在职场不断成长，她逐渐意识到自己的局限性，尤其是决策上倾向于过分规划和过分注重细节问题。小丽意识到，她需要成为更具决策性的决策者，一个能够更好地审视整体状况和接受冒险的决策者。
小丽向自己提出了如下问题：“我想成为一个真正的领袖。我应该如何更好地检视自己的性格特征，同时使自己更符合领袖的标准？”在这个过程中，小丽正在寻求一种新的性格定型，她希望强调大局观和领导能力，提高自己的决策能力和效率。最终，小丽意识到，她应该从ESTJ变为ENTJ。
女生从ESTJ变成了ENTJ的案例分析
小丽的性格转变过程并不是一蹴而就，她需要付出努力来改变自己。下面是小丽通过精心策划个人发展计划，不断拓展自己，最终成功将自己的性格转变成ENTJ的过程。
1.扩充学习和知识面
在小丽的个人发展计划中，第一项任务是扩大自己的知识面和学习领域。她开始阅读大量的管理书籍，关注世界经济形势和未来趋势的新闻，了解外部信息对于企业和市场的影响，并开始建立自己头脑中的战略地图。同时，她还开始考虑学习具备营销和产品开发方面的知识，以便更好地面对挑战和变革。
2.尝试新事物并为结果负责
除了扩展自己的知识面，小丽还开始尝试那些在过去她总是感到困惑和震惊的新事物。为此，她成为了公司内一项创新项目的负责人，并开始探索哪些方法可以更加有效地促进团队沟通和协作，提高创新思维技能，也试图解决团队中的问题。虽然这个项目最终并未成功实施，但小丽的贡献表明了她的领导能力以及对新事物持有的足够好奇心。
3.认真思考并果断行动
在完成项目之后，小丽再次检视了自己的性格特征。她发现，在以前的工作中，她总是推迟决策，以期通过更多的细节和安排更好的计划来减少风险。这样会让自己错失领先他人的机会。于是，她下决心改变这种倾向。她开始强调快速做出决策的重要性，同时对于失败和错误充满了勇气。她意识到，快速决策的同时秉持着承担后果的态度，正是成为一个真正领袖所必须具备的盘点特质。
小结
小丽的转变说明了一个重要的观点：我们的MBTI性格类型并不是一成不变定型的，也不是出生后从外部获得的特定性格。然而，人们通常会受到自己的教育和职业经历所塑造，并在时间和实践的磨练下逐渐发展自己的性格。这种性格转变必须要求自己拥有扩充学习和知识面，尝试新事物并承担风险，并最终借助令人敬佩的意志力和高度勇气，才能最后实现自己较理想的状态。（女生从estj变成了entj）