作为人类的一种基本特征，性格类型在我们的生活中扮演着极其重要的角色。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格评估工具通过对人们的思维方式、行为倾向、情感偏好等方面的测量，将人们分为了16种不同的性格类型，每种性格类型都有其独特的特点和行为表现。而本文将重点关注性格类型ESTJ。
性格类型ESTJ是什么？
根据MBTI理论，ESTJ指的是外向的（E）实用主义者（S）思维（T）与判断（J）型人格。这意味着，ESTJ的人们通常偏向于注重实际问题和现实生活中的事物，喜欢计划和组织，寻求稳定和安全的环境，通常看重事实、逻辑和秩序。他们通常具备如下特点：
1. 实践主义者： ESTJ倾向于注重逻辑、客观和实用性，通常将重点放在事实和细节上，这些特质使他们成为非常实际和现实的人。他们更倾向于追求具有现实意义的目标，而不是纯粹的抽象理念。
2. 外向的领导者：ESTJ通常都很自信和果断，他们喜欢权力和控制，能够出色地组织和管理团队，对于工作和人际关系中的问题处理具有很高的效率，并且能够在决策时过滤掉情感因素和判断失误等信息噪音。
3. 忠诚的支持者： ESTJ非常重视规则、标准和道德原则，他们往往相信传统价值观并为之奋斗。在熟悉的环境下，他们通常都非常友好、开朗和热情，而且会关注和帮助他们周围的人。
4. 管理和组织的天赋：ESTJ通常善于管理人员和资源，他们能够策划并实施有效的计划，使工作和生活更加有条理。对他们来说，清晰的计划和可见的成果非常重要，可以使他们更掌控自己的生活节奏。
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1. ESTJ型人格特点
2. ESTJ性格类型的职业选择
3. ESTJ在团队中的角色
4. ESTJ和ISTJ的区别
5. ESTJ如何处理情感问题
ESTJ型人格特点
在解析ESTJ型人格时，我们需要对其内向/外向、感觉/直觉、思维/情感和判断/知觉四个方面进行分析。
1. 外向的（E）特点：听话、善于表达、关注实体、容易交际
2. 实用主义者（S）特点：具体、现实、注重细节、专注于已知事实
3. 思维（T）特点：理性、逻辑、客观、偏重事实和数据
4. 判断（J）特点：准确、决断、好强、有条理
总体而言，ESTJ型人格明显地表现了现实主义的特点。他们擅长管理和组织，在处置实际问题方面表现出色，同时也能够集中注意力并以高效率工作。此外，ESTJ型人格还常常表现出好竞争性和强人气质，认为自己能更好地领导和掌控局面。
ESTJ性格类型的职业选择
由于ESTJ型人格的特点，他们通常非常适合那些强调组织和管理方面的工作岗位，这些岗位包括企业领导、公务员、经理、军官等。此外，他们还适合从事会计、金融、执法、运营管理等要求有条理性和高效率的工作。
ESTJ在团队中的角色
ESTJ型人格通常爱操心，能够通过有效的组织使复杂的问题更容易管理解决。他们不害怕面对挑战和压力，并能够通过倡导联盟和揭示团队目标来帮助其他人实现共同目标。他们擅长于保持稳定和成果，不怕与联合国、政界等高端团队竞争。
ESTJ和ISTJ的区别
虽然ESTJ和ISTJ都是独立而又注重执行力的类型，但两者在感官信息的处理方面存在差异。ISTJ偏重于具体和已知的信息，比如表示并处理现实和兴趣话题，而ESTJ则更注重处理数据、规则和加强统一领导层次结构等任务。
ESTJ如何处理情感问题
ESTJ型人格通常把情感问题看得相当严肃.。当一个ESTJ要考虑解决情感问题时，他们倾向于运用情感控制，将之机械化并通过分析剖析和行动快速解决。ESTJ更看重情感问题能否使得团队或关系处理得更好，而非为个人的感觉而纷争不断，因此，他们常通过分析和改变实际情况来关注它们，从而保持了自己作为管理者和组织者的地位。