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对于ESTJ-A人格来说，选择和决策都是他们的重要组成部分。他们总是能够快速地做出决策并采取措施去实现目标。他们追求的是组织、秩序、效率和结果。在某些方面，他们表现得像军事指挥官。在这篇文章中，我们将详细介绍ESTJ-A人格的特点、职业规划、人际关系以及如何理解这个人格类型。
特点
ESTJ-A人格常常被称为“决策家”或“监督者”，因为他们善于做决策，能够管理团队并有效地完成任务。他们的其他特点包括：
- 实际主义：ESTJ-A人格通常比较务实，非常强调现实和可行性。他们望眼欲穿去寻找那些具有现实意义的、可以被执行的方法。
- 组织性：这种人格类型非常注重安排，也就是说，在一段时间内，他们会制定详细的计划来完成任务、开展活动。他们也总是喜欢有序清晰地表达出自己的想法。
- 强势：ESTJ-A人格通常比较果敢，勇于面对一些艰难的任务，对别人的意见也很强硬。当然，在处理问题时，他们有时可能会显得有点冷酷无情或者过于武断。
- 适应力强：ESTJ-A人格对快速变化具有较强的适应能力，这使得他们不喜欢没有安排计划或者面临不确定性的风险。
职业规划
由于ESTJ-A人格的优秀特点，他们通常在许多领域都非常成功。例如：
- 管理工作：这类工作需要明确又先进的管理技能和能力。ESTJ-A人格通常是有效率的主管，可以起到重要的领导作用，并且注重执行问题。
- 法律服务：ETJ-A人格通常在法律领域有相对较高的职业发展性。这是因为他们更容易理解法律程序和原则，并且拥有较强的思考和组织技能。
- 金融和保险：在投资和管理过程中，ESTJ-A人格通常会体现出其强调事实和理智的一面。他们明确的头脑和执行能力，有时候更受到银行和证券公司的欢迎。
- 医务和公共服务：这个人格类型通常崇尚组织、效率、和目标取向，这在医疗及公共服务领域中是非常重要的。此外，他们对待任务的态度也符合这类服务行业所需要的精神。
人际关系
ESTJ-A人格与团队很好地合作，但通常更多地是依靠自己的头脑来做决策。这种人格类型非常清楚和自信，但就像所有的性格类型一样，ESTJ-A人格也存在缺点。例如：
- 对意见不同的人缺乏耐心：因为 ESTJ-A人格总是追求可行性，对于认为不可行或者是负面牵连的意见，他们很少花时间去考虑。
- 缺少灵活性：ESTJ-A人格通常能够快速做决策并表现出自己的真实性格，但是他们有时可能与那些意见不同、想法奇特的人产生冲突。
- 过于注重效率：ESTJ-A人格很容易因为专注于任务而忽略自己的情感需求和他人的情感要求。
如何理解ESTJ-A
为了更好地理解ESTJ-A人格，需要知道MBTI宣称一切的性格类型都是同等重要的，因此我们应该尊重每个人的个性。同时，我们也要认识到，每个人的性格类型都只是性格中的一部分，在不同的环境和情境下都可能发挥不同的作用。例如，ESTJ-A人格在高度不确定或者需要寻求创新性方案的工作中可能表现得不太适应。
ESTJ-A人格通常是一个实际主义者、组织者和勇于领导的人。他们通常被视为决策家，通常在管理、律师、金融、医务和公共服务等领域里取得较为成功的发展。同时，他们也具有过度依赖任务完成、不够灵活、心理缺乏耐性等缺点。最后，如果想要理解ESTJ-A人格，我们需要认识到每个人都是独特和独立的，不能把性格类型用来界定一个人的全部。