MBTI是一种基于心理学理论的人格测评工具，它将人的个性分为16种类型。其中，INFJ和ESTJ是两种类型截然不同的人格类型。此文将深入探讨INFJ和ESTJ之间的差异，并分析这两种类型在职场中的优劣势。
INFJ
INFJ是16种人格类型中最为神秘和少见的一个，只占人口的1-3%。他们是理想主义者和思想家，注重内省和情感深度。INFJ对于他们识别出来的社会问题会深深的关注，并且善于理解他人。因此，他们通常更偏向于作为心理咨询师或社交工作者等职业。
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优势：
1. 敏感：INFJ是非常敏感的人，并且能够理解无法被其他人理解的情感和体验。
2. 用心思考： INFJ是思维深度僧多的人。他们能够通过思考解决各种问题，并擅长分析。
3. 具有同理心： INFJ很擅长理解他人信息，他们非常同情别人，并且一直试图去帮助他人。
劣势：
1. 不善于表达：INFJ优秀的观察能力，有时会导致他们难以诠释清晰的信息或组织思想。
2. 个人情感： INFJ很容易被自己的情感所缠绕。这会导致他们难以在社交场合中完全融入。
ESTJ
ESTJ非常实在、务实，注重事实、细节和组织。他们通常是天生的领导者，并对于任何活动能胜任被分配的任务。
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优势：
1. 明确目标：ESTJ是极为明晰的，他们在追求自己的目标时通常非常自信。
2. 组织力强： ESTJ很强的组织技巧，他们能够确保所有人身上的任务都在适当的时间完成。
3. 信心满满： ESTJ对自己相当的自信，他们通常有强烈的信念，能够为自己的理想奋斗。
劣势：
1. 过于肆虐：ESTJ有时会尝试去控制所有事情，导致行为易变得过于强制和急于求成。
2. 不够敏感： ESTJ通常关注的是细节和具体问题，他们不善于处理他人的情感。
INFJ和ESTJ之间的差异
INFJ和ESTJ之间存在着根本的差异，我们先从认知功能上来比较一下两个类型：
INFJ 具有如下认知功能：
感性（Fi）- 使 INFJ 长于对自己感受加以分析，理解自己的价值观。
外倾直觉（Ne）- 使 INFJ 更关心的是远大的想象，擅长与他人交流思想、展望明天。
内倾直觉（Ni）- 使 INFJ 有明确清晰的天赋、直觉，能够发现模式、洞见。
ESTJ 具有如下认知功能：
感性（Si）- 使 ESTJ 善于记忆、组织日常事务、安排时间表、进行细节规划。
外倾思考（Te）- 使 ESTJ 强调真相、逻辑、公正，有极强的决策能力。
内倾感觉（Se）- 使 ESTJ 适应性强、能够充分地参与到当前的环境和活动中去。
从上述INFJ和ESTJ的认知功能我们可以更直观的感受到两个类型之间的根本差异。
INFJ vs ESTJ：优劣势在职场
INFJ和ESTJ每个人才华横溢，都有他们自己的优势与劣势。下面我们将会分别探讨这两种人格类型在职场中所表现的优势和劣势。
INFJ：
优势：
1. 敏感性：INFJ 很容易察觉那些其他人可能无法察觉得到哪些事情，并且更加理解那些难以理解的人和事情。
2. 人际关系技能：INFJ是非常善于与他人进行交流和沟通的人。
3. 善于自我评估：INFJ非常容易认识到自己过去的行为，这种认知又使得他们更好的根据经验学习。在这个过程中，他们可以领会到应该避免或改变的行为。
劣势：
1. 过分敏感：INFJ 用户关注他人，但是由于过度关注，有时会使他们盯着一些过时的事情，而不注意到目前的状况。
2. 不善于与强势人士打交道：INFJ在处理和决定某些个人感受时常常会迎合别人的意愿。尤其是与强势人士打交道时，这个缺点就显得非常明显。
3. 难以适应变化和不确定性：INFJ 对未知、不确定和变化都相当反感。
ESTJ：
优势：
1. 任务导向：ESTJ很擅长做事情。他们有强烈地从目标中获得满足感，很有自信能够达成这些目标。
3. 高度组织化：ESTJ对于以及安排好的计划十分追求完美。他们会十分认真地审视各项细节，并且提前做好准备。
劣势：
1. 审慎：ESTJ通常过于注目细节和具体问题，导致忽略了更大的才情、应用以及可能发生的影响。
2. 忠诚度过高：ESTJ 与朋友或组织建立联系通常是不可分割的。这39sss使 ESTJ 很难从这些稳定的、安全的人际关系中挣脱出来，跨越界限，开展更多的活动。
3. 内部竞争：ESTJ 很容易就将自己的成功与他人之间的相对竞争性联系起来。这会导致 ESTJ 处理合作关系方面有一些困