ESTJ是17种MBTI人格类型中的一种，众所周知，MBTI是一项广泛应用于职场人际关系、自我认知等方面的人格类型测试，旨在通过评估个体的感知、判断、情感和行为四个维度来确定人格类型。那么，ESTJ人格测试究竟是怎样的呢？
ESTJ型人格分别代表着以下特征：外向（E）、实感（S）、思维（T）和判断（J）。这些特征决定了他们的行为方式，接下来我们针对ESTJ的人格特征进行深入解析。
ESTJ型人格是典型的外向型性格。他们经常会展示出执着、果断、自信和领导力等特质。这使他们在各种组织结构中表现出色，并乐意主动引领团队。ESTJ型人格倾向于支持或直接有效率的决策，不喜欢与之矛盾的观点和缺乏条理和逻辑性的想法。
ESTJ型人格容易将事实与真实的东西放在首位，相对更注重实用性、可靠性和具体性。他们更擅长于关注现实世界的复杂性，往往考虑逐步行动来解决问题。
ESTJ型人格在感知外部世界时，更倾向于以思维为导向。这表明他们往往采用理性而非情感进行决策，并优先考虑诸如事实和逻辑等因素。
ESTJ型人格在处理信息时更倾向于使用判断力。他们习惯快速评估数据和信息，然后立即制定计划和行动方案。这意味着ESTJ型人格极度珍视准确和高效率，以及使用方法和规程的意图。
ESTJ型人格通常适合管理和监督性质的职务。以下是一些适合ESTJ类型的职业：
- 行政人员
- 办公室/财务管理员
- 警察/宪兵
- 出纳/会计师
- 军队/行政部门领导
ESTJ类型的人通常会渴望由他们主导、保障和管理的稳定关系。在婚姻中，他们会注重结构、清晰的角色分配和家庭责任。ESTJ型人格通常需要与自己在情感上稳定，有条理且具备自己专属责任感的伴侣结合。
ESTJ型人格具有许多优点和缺点，其中包括：
- 行动力强，高效工作
- 组织规划能力出众
- 对事实和劳动价值的热情支持
- 易于理解和沟通（清晰直白）
- 没有太大创意和实验精神
- 执行力太强，可能会忽略他人意见
- 主观地评价合适的方法
通过本文对ESTJ人格类型进行深度解析，我们可以发现，ESTJ类型注重实际、理性，总的来说，这一人格类型的代表者往往能够成功适应职场的挑战和波动。但是，值得一提的是，MBTI测评结果并不是绝对准确的。因此，无论测试结果如何，我们都应该注重自己的反思和进一步探索，以寻找更好的解决方案。