ESTJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，该类型的人以实际、现实和逻辑为重，善于组织、分析和管理事务。那么，这种性格类型的人在现实生活中是否受到他人的青睐呢？下面我们从多个方面来解读ESTJ的性格特点和优缺点，让读者了解这种类型的人，从而得出答案。
ESTJ是常规保守型性格，在工作和日常生活中非常注重秩序、规律、纪律和效率。他们喜欢按部就班，准时完成任务。由于本着“着手做才能有所收获”的原则，ESTJ通常不像其他人格类型那样冥思苦想地等待灵感的到来，他们更喜欢立即采取行动。此外，ESTJ通常有高度的责任心和使命感，对组织和社会有强烈的归属感。
ESTJ具备坚定的自信心和毅力，他们对目标的追求非常坚定，对自己任领导职务的组织具有严谨的管理和控制能力。同时，ESTJ明确了自己的理想和愿望，并通过积极参与社会活动和关注所处领域中的新趋势，不断扩大自己的朋友圈和人际关系。
ESTJ常常容易产生强烈的竞争意识和偏见，因为他们更喜欢和具有相似观点和价值观念的人交往。此外，ESTJ可能没有太多创造力，他们不太擅长思考那些不确定的因素和未知的事物，更习惯于依赖旧有的方法来解决问题。另外，由于ESTJ过于强调表现出来的规则和顺序，他们可能被视为过于苛刻和不宽容。
ESTJ常常不拘小节地关注他人的需要，他们能够检验、辅导和指导他人。因为ESTJ的性格特点使得他们在组织中扮演重要的角色，具有良好的领导能力，通常能够牵头组织成功的团队和项目。
总体而言，ESTJ的性格特点和优缺点在不同情境下受到不同程度的重视。例如在商业领域等注重执行力和采取行动的行业中，ESTJ通常能够获得他人的认可和推崇。但是，在更需要创造和自由表达的行业中，ESTJ可能会更具挑战性。当然，在现实生活中ESTJ能否受到他人的欢迎，还与其在个人生活中是否健康、开朗、友好有极大关系。因此，ESTJ要注意了解自己和他人，并适应变化，在交往中尝试接纳不同的意见和观点，用自己的优势去补足自己的缺点，从而更好地凸显出自己的魅力，获得友谊和支持。
每个人格类型都有其独特的魅力和优劣势，了解自己的优缺点可以让我们更好地处理自己和他人的关系。ESTJ作为一种性格类型，可以充分发挥自己的领导魅力，但也要意识到自己的不足以及与他人不同的地方，并为此发展积极、灵活和开放的态度。只有如此，我们才能够更好地将我们的个性发挥到最大，并在与他人交往中赢得尊重和友善。