MBTI人格类型理论把人们的个性分为了16类，每个人所属的类型是对自己的描述最为准确的一种，能够帮助个人更好地认识自我，也让人们更好地理解和交流。在这16种类型中，ESTJ型和INFJ型是两种截然不同的类型，但如果能够互相理解，适当地协调，他们之间的配合指数还是非常高的。
一、ESTJ和INFJ的性格特点与分析
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ESTJ型的人具有强烈的责任感和决策性，他们通常会秉承传统信仰和价值观，追求目标实现的最佳方案，往往会采用已经证明可行的方法，并坚定其决策。在工作中，ESTJ型的人通常做事缜密、条理清晰、有组织性强，他们善于管理和领导。但由于这种类型的人过于决断和严谨，有时也会显得固执和死板。
INFJ型的人则较为理想主义且感性，常常对于自己和他人都有完美的期望，喜欢探究问题本质和思考人类行为，也很关注个人成长和自我提升。在工作中，INFJ型的人往往富有创造力和灵感，担任设计师、作家等职业的人较多，但不太擅长解决具体问题和处理实际事务，有时候会显得有些优柔寡断。
二、ESTJ和INFJ的配合指数与建议
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虽然两者性格差异很大，但ESTJ和INFJ之间仍然有很大的配合潜力。以下是一些建议：
1.彼此尊重
ESTJ型的人应该尊重INFJ型的人的隐私和个性，并给予他们充分的空间；INFJ型的人则应该尊重ESTJ型的决策和管理风格，并尝试理解他们追求事实、效率和实用性的理念。
2.相互学习和支持
ESTJ型的人可以教会INFJ型的人如何更有效地实现理想，更好地管理时间和资源；INFJ型的人则能让ESTJ型的人学会关注内心感受，认识到美好事物的存在。同时，INFJ型的情感支持也可以帮助ESTJ型取得更高的工作产出。
3.提高沟通能力
有时候，ESTJ型和INFJ型之间的沟通可能会出现一些障碍，ESTJ往往直接说话，不太考虑他人情绪，而INFJ则经常不表达自己的意见和情感，或者主观猜测别人的意图。在这种情况下，ESTJ可以适度调整态度，关注听众反馈，在讨论和解决问题时充分考虑他人意见；INFJ则可以积极表达自己的意见和想法，承认自己的错误和局限，并通过学习主动沟通的技巧进一步完善自我。
4.了解对方
最后，ESTJ型和INFJ型的人还需要彼此了解，尤其是理解彼此的优点以及如何利用这些优点来提升合作效果。例如，INFJ型的人通常极具洞察力和同理心，可以帮助ESTJ型的人更有效地掌握个人情况和结构，从而制定更加精确的计划；ESTJ型的人则具有良好的组织和控制能力，可以帮助INFJ型的人避免迷失和失控，更好地发挥创造潜力。
三、
由此可见，ESTJ和INFJ之间的配合可以十分默契，尽管两者之间存在巨大的性格和思维差异。只需双方都用心地去学习和理解，保持沟通，避免矛盾和误会，那么他们将能够实现共赢。当然，这也是建立在个人理解以及对于其他类型人的真诚兴趣基础之上的。