MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测评是一种广泛应用于心理学领域的工具，它基于心理学家Jung对人格类型的研究，通过对人们常见的思考、行为和偏好进行测量，将人格类型划分为16种。其中，ESTJ型和ISTJ型都属于“安利型人格”，因为他们总是以最佳方式完成任务并获得成功。
一、ESTJ型
1. ESTJ型的基本特点
ESTJ是外向的、务实的、注重结果的人，他们坚定地相信规则、秩序和组织，在生活中有很强的方向感和目标感。ESTJ型通常在组织中担任领导者的角色，他们擅长管理和协调团队成员，能够有效地组织和安排任务，以确保团队的最佳运作状态。
2. ESTJ型的优缺点
ESTJ型的优点：勤奋、有决策能力、能够有效地管理资源和时间、投入自己的全力完成任务。
ESTJ型的缺点：具有高效率但不敏感、缺少灵活性、往往爱管闲事、缺乏战略眼光。
3. ESTJ型的职业建议
ESTJ型的人善于组织、管理和决策，他们比较适合从事需要高度协调和组织能力的职业，如主管、项目经理、管理顾问、商业分析师等。
二、ISTJ型
1. ISTJ型的基本特点
ISTJ型的人通常是内向的、注重实际和可靠的人，他们非常注重条理和秩序，在生活中保持着高度的责任感和忠诚心。ISTJ型喜欢通过逻辑和事实进行决策，而不是感性和主观的理解方式。
2. ISTJ型的优缺点
ISTJ型的优点：富有责任心、逻辑思维比较强、诚实守信、稳健可靠。
ISTJ型的缺点：很难接受变化、缺乏想象力、即使面对错误也可能坚持己见、缺乏创意。
3. ISTJ型的职业建议
ISTJ型的人通常喜欢从事一些需要细致和耐心的工作，例如财务、会计、法律、医生、教育工作者等。由于ISTJ型的人对规则和过程的理解相当深入，他们也非常适合从事IT支持、质量控制和生产管理等需要保持稳定的职业。
三、
虽然ESTJ型和ISTJ型在很多方面存在一些相似之处，但是他们的基本特点、优点和缺点以及适合的职业方向还是存在一定的区别的。因此，在进行MBTI人格测评时需要根据每个人的实际情况进行分析和诊断，以得出更为准确的测试结果。