MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯所创建的，旨在测量和评估个人心理类型、认知方式和倾向性。其中ESTJ-A类型是指主宰（E）外向、感性（S）、思考（T）、择善固执的（J）类型，以上述分类评估基础之上，本文将会从优势、劣势、能力等方面进行分析和探讨。
优势：
1.掌控自如： ESTJ-A类型的人是一群“掌控狂”，他们有着高度的组织能力和计划方法。他们倾向于成为领导者或管理人员，因为他们擅长抗挫折、态度坚定和组织有序的工作方式。
2.实事求是： ESTJ-A类型的人是十分注重实用的，他们对逻辑推理和时间戳非常敏感。这种情况下，他们很可能会被视为可信的军事战略家，工程师或其他需要处理事实的行业。
3.强大的社交能力： ESTJ-A类型的人是天生的社交动物，他们很容易与人打交道。 这种类型的人通常可以使陌生人立刻感到舒适并制定计划，他们能够在社交场合和公共场所中表现自己。
劣势：
1.缺乏灵活性： ESTJ-A类型的人往往会过于信任自己的道德准则、价值观和规则，这使得他们很难像其他人那样适应性变化。 他们的看法非常固执，而不是考虑相对而言正确或合适的解决方案。
2.坚持己见： ESTJ-A的人十分坚持自己的价值观和信念。如果他们否认，攻击了自己的观点或行动，就会感到反感，心情沮丧。这样就会导致失去无数的工作和人际关系机会。
3.缺乏想象力： 像ESTJ-A这种“实际”的类型，通常严重缺乏创造力。这也可以归结为他们对过去的倾向：他们还未能思考新想法，也缺乏新思考的实践方法。
能力：
1.优秀的管理能力： ESTJ-A类型的人是出色的组织者和计划者，他们优秀的管理技巧是无可挑剔的。即使在紧急情况下，他们也能够灵活地分配和调整资源，以保证任务的顺利完成。
2.优秀的决策能力： ESTJ-A类型的人非常擅长快速评估数据和信息，他们通常在短时间内就能得出正确的。他们天生的逻辑思维能力和明确的判断标准，帮助他们在压力和不确定性的情况下做出权威决策。
3.执行能力强： ESTJ-A类型的人是强大和可靠的执行者。他们能够在高压力的情况下保持平静，按计划完成任务，并在过程中有着很强的自我驱动力。这种努力精神可以使他们成为团队中闪亮的明星。
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ESTJ-A类型的人拥有众多棒的品质和气质，例如强大的团队能力和卓越的计划方法。但是，他们有时会因为自己的坚定立场和缺乏灵活性而受到限制。为了充分发挥自己的潜力并进一步发展，他们需要更好地处理自己的弱点，寻求不同的想法和对新事物的接受能力也很重要。
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