作为MBTI中的一种性格类型，ESTJ是一类充满活力和精力的人。他们通常具有决断力和组织力，并乐于管理他人。在这篇文章中，我们将深入探讨ESTJ常见的性格特征、职业选择和发展建议，并探讨一些搜索引擎中常见的问题。
个性特征
作为一个常见的性格类型，ESTJ有以下几个常见的个性特征：
1. 实践主义： ESTJ倾向于学习通过实际经验和行动，而不是纸上谈兵。他们比较关注现实世界和事实，喜欢以直觉和经验作为决策的基础。
2. 明确性： ESTJ非常喜欢有明确的规则和期望，同时他们也很善于在规则内创造灵活性。这使他们在组织中往往是很好的领导者，能够起到明确方向和规则的作用。
3. 传统性：ESTJ往往喜欢传统的方式和价值观，并且希望其他人也遵循这些方式和价值观。在组织中，他们可能会强调传统的工作方式和管理方法。
4. 实用性： ESTJ比较关注已经被证实有效的方式和想法。他们不太喜欢试验性质的方法或概念。
职业选择
ESTJ常常在以下领域找到满意的职业：
1. 管理： ESTJs善于管理人和资源，因此他们在组织中经常担任管理职位，并且通常也非常擅长这个职位。这个群体适合在大型国际公司或机构里做高管或者经理。
2. 安全部门：由于ESTJ强调安全和规则并倾向于保守，因此他们可能会在执法机构、情报或安全领域中找到满意的职业。
3. 财务、会计和管理咨询： ESTJ具有管理能力和实用性思维，使得他们在企业财务、会计和管理咨询等领域都表现出色。因此在会计师事务所或者咨询公司找到满意的职业也是不错的选择。
发展建议
ESTJ在职场上表现出色的同时也要注意一些缺点：
1. 缺乏想象力：ESTJ往往更加关注现实和已知的东西，而不是独立的想象力。他们偏向于理解和试验，而不是分析和探索。
2. 缺乏灵活性： ESTJ在保护规则的同时，也会有些僵化，对新方法或预测性问题不太敏感。
3. 掌权过猛：ESTJ喜欢指导和管理他人，但也需要谨慎使用权力。你需要学会尊重他人意见，以及给予下属更多的自我决策和创造空间。
ESTJ常见问题：
1. ESTJ和ISTJ的区别：虽然它们的特点有很多相似之处（比如实用性、传统性等），但ISTJ较为内向，更加注重自身而非他人，而且在执行任务时更加冷静和理性。
2. ESTJ和ENTJ的区别：ENTJ通常更富于创意，而且更加开放，在策划和问题解决方面更加敏捷。
3. ESTJ如何处理和较为敏感的员工关系：对待敏感员工，ESTJ要学会更好的倾听、包容和尊重他们的思路和感受，建立起信任和良好的关系。
作为MBTI用户，我们应该尽力充分发挥我们自己的优点，并注意自己的劣势。相信这篇文章能够帮助ESTJ了解自己的性格、职业选择方向和发展技巧，也希望大家都能在自己的职场生涯中获得更好的发展。