MBTI(迈尔-布里格斯性格类型指标)是一个广泛应用于心理学领域的性格分类系统。它通过对人类行为、情感和态度的认知方式进行分析，以四个维度为基础建立了16种类型组合。在一份MBTI结果中，每个类型都会得到4个字母的简称，这代表着这个人的四个基本维度。在文章中，我们将重点介绍两种类型，分别是ESFP-T和ESTJ-T。
I. ESFP-T
ESFP-T的意思是外向、感觉、情感、态度和定向（extraversion, sensing, feeling, perceiving and turbulent）。他们通常是具有丰富想象力和创造力的人，善于与人沟通和社交。同时，由于他们喜欢冒险和冒险，因此他们经常很充满活力，寻求新鲜刺激，而且往往随性而为。
1. 性格特点
ESFP-T的人通常有以下几个明显的性格特点：
1. 乐观开朗：他们经常会积极看待生活，寻找生活中的乐趣。
2. 敏感：他们经常会关注别人的情感和情感变化，因此他们非常善于让别人感到舒适和放松。
3. 能干：他们通常有比较高的实际操作能力，擅长解决生活中各种问题。
4. 自由：他们通常不会受到约束和规则的束缚，喜欢追求自由和开放。
5. 饥渴：他们经常有想要取得一些刺激或者兴奋的热望。
2. 职业选择
ESFP-T的人适合从事的职业，主要是那些需要具有社交能力且需要充分展示自己技能和想象力的职业。比如：
1. 演员：ESFP-T通常能够快速适应演戏的节奏，并带给观众更多的乐趣和刺激。
2. 推销员：ESFP-T善于与人沟通，懂得吸引客户关注，拓宽了销售渠道。
3. 快餐和咖啡店经理：这类工作通常需要处理各种各样的问题，并保持友好的态度与客户互动。
II. ESTJ-T
ESTJ-T的意思是外向、实感、思考、定向（extraversion, sensing, thinking, judging and turbulent）。这种类型的人通常是坚韧不拔、务实，强调运用逻辑来分析、管理和解决问题。他们通常是有组织的、喜欢计划的，因为他们清楚自己的目标并经常采取计划来达成这些目标。
1. 性格特点
ESTJ-T的人通常具有以下几个明显的性格特点：
1. 组织化：他们往往非常擅长确定目标和计划，并将注意力集中在完成这些目标上。
2. 忠诚：他们经常倾向于对人忠诚，并遵循由他们所信任的体系或人制定的规则。
3. 实际主义：他们重视常识和实际证据，并希望自己的行动符合逻辑。
4. 坦率：他们通常喜欢直接表达想法和感受，不喜欢拐弯抹角。
5. 决断：他们往往优先考虑自己的决策而不是其他人的需求或情况。
2. 职业选择
ESTJ-T的人适合从事的职业，主要是那些需要有高效管理和决策技能的职业。比如：
1. 经理：ESTJ-T通常具有很高效率的管理能力，能够有效地组织和协调团队的工作。
2. 商人： ESTJ-T善于分析和管理各种财务数据，负责企业日常事务的经营管理。
3. 官员：ESTJ-T通常能够有效地管理公共资源和制定各种政策，并充分利用自己的技能为政府服务。
ESFP-T和ESTJ-T都是具有独特性格特点和职业选择的类型。ESFP-T注重想象力、好玩和社交与互动，适合从事那些需要社交能力的职业。ESTJ-T注重组织、实际主义和战略性的思考，适合从事那些需要决策、管理和执行能力的职业。尽管他们的性格类型有很大不同，但是认识到自己的MBTI类型可以帮助我们更好地发挥我们的优势，同时也可以理解别人的个性和行为方式。