MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是世界上最为广泛使用的人格测评工具，测量个体在认知、情感、行为三个方面的偏好。其中，ESTJ和ISTJ是属于十六种人格类型中的两种，它们共同的特点是现实主义和务实性。然而，在具体的表现上，estj和istj还是存在一定区别的。
1. 基本特征区别
estj和istj在基本特征上的区别主要体现在以下四个方面：外向/内向、直觉/感觉、推理/情感、判断/知觉。这些特征同时也成为了百度下拉搜索词，例如“estj vs istj”，“estj和istj的区别”，“estj和istj哪个更好”，“estj和istj的配对”，“estj和istj性格差异”等等。
1.1. 外向/内向
estj属于外向型人格，他们喜欢与人交往，活跃在社交圈中。他们思维敏捷，能够快速处理信息并作出决策。而istj则属于内向型人格，他们对熟悉的事物感兴趣，对新的事物可能持怀疑态度。他们善于分析问题，对细节非常关注。
1.2. 直觉/感觉
estj倾向于使用感觉来收集信息，他们注重客观事实，重视经验和事实。他们在日常生活和职业领域中都很善于处理具体的任务和挑战。istj则倾向于使用直觉来收集信息，他们更多的是依靠自己的直觉和判断力来作出正确的决策。
1.3. 推理/情感
estj更多地通过推理、逻辑和条理来做出决策，他们通常不会被个人情感影响到。而istj则更多地考虑个人情感和价值观，他们在做决策时会优先考虑个人感受和判断。
1.4. 判断/知觉
estj倾向于更加果断，慢吞吞的工作方式容易让他们感到厌烦。而istj则倾向于更加灵活，可以处理好多件事情。
2. 应用场景区别
estj和istj在应用场景上的区别主要体现在以下几个方面。
2.1. 沟通方式差异
estj较为直率，对于自己的观点表达直接、坦诚，只要是明确的目标都会采取果断行动。而istj则善于倾听别人说话，并考虑别人的需求和意见。他们通常是按照计划来完成工作，对于自己还没有了解清楚的情况，默默做好准备。
2.2. 领导能力优劣
estj更适合负责制定规划方案和组织资源，能够为实现目标做出明确的方向指引。而istj则更适合常规的管理工作，比如在公司或市政府这类机构中担任领导职务。
2.3. 创新能力差异
estj注重保持现有的秩序和稳定，对于新事物并不十分感兴趣。因此，他们可能不适合从事创新工作。而istj则较为灵活，善于学习新事物。他们的创造力和开拓能力也会比estj更高一些。
虽然estj和istj有很多共同点，但是一些微小的区别会导致两种类型在处理问题和与人交流时的方式存在差异。我们需要根据自己的性格特点和应对场景的需求选择适合自己的方式。