（与ENFJ相比，ESTJ特有的优缺点）
在MBTI理论中，ESTJ类型的人拥有创造世界的实质与事物实现的能力。他们是坚定的、主张秩序和目标的、相信规则、传统、体系和稳定性的人。他们的思维风格倾向于是“快速而结构化”的，他们讲述任何问题都会给人一种井然有序的感觉，但他们也缺乏灵活性、分析深度、先见性和远见卓识，这也是他们比起其他类型更容易产生偏见和固执的原因。
ESTJ善于把握当前的环境和具体实物，以此来制定和执行计划，但却往往忽略了事物背后的潜在动力。ESTJ人群能够热情地把自己的意图和观点传递给别人，也经常使用事前准备的话术来说服身边的人没有任何错误。而这样的表现本质上是由 ESTJ 天生带有的领导能力所决定的。
（为什么estj会讨厌enfj）
ENFJ，即优秀的导师性格，是完全相反的一种人格类型。他们思考问题的角度高尚、具普遍性。ENFJ 往往更侧重于共同体感受和体验的深刻与精神层面的启示。这种‘社区及关系感受的深度列表’将其命名为“导师”，他们最擅长的一言一行或肢体姿态能够打动听众，从而达到了很多意向不明的目的。
enfj通常与他人沟通高效、熟练、易于建立并保持关系。他们表现出来的是容易识别的情感因素和领导特征，能够深刻感悟个人的内心情感需要，缺点是倾向于被个人情感所左右，且过分凭借自己的主观感受和价值观作出决策。而这些缺乏关注事实和逻辑原则的个人主观判断和主观偏见正是ESTJ所难以忍受和理解的。
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虽然 ESTJ 和 ENFJ 各有优劣，但二者之间的差异又不可避免地导致了沟通、交流甚或合作上面的困难。要想在一个国家、社区乃至一个小组里取得成功，就需要理解和尊重不同mbti类型之间的差异。我们要学会放下成见，多从对方的角度去考虑事情并尽量抱着开放和共识态度去交流和沟通。不是通过认知自己轻易地改变其他人，而是适当提高个人的理解力和认知能力优化人际交流，最终达到融洽理解的境界。