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ESTJ是指以外倾、感性、思维、判断为特征的人格类型，其详细名字为“执行者”。该类型的人通常非常注重社交秩序与组织结构，常被视为优秀的执行者、领导者和管理者。今天我们将从四个方面介绍ESTJ人格类型：特点、优点、缺点、发展建议。
特点
外向（Extraverted）：ETSJ类型的人倾向于喜欢有趣、友好和充满活力的环境，比较善于表达自己的想法和情感。他们获得能量的方式通常也是通过与人们交流互动。
感性（Sensing）：ESTJ类型会更加关注当下的事物，注重事实、细节和逻辑。他们通过实际感知世界以及自身的五官来获取信息和处理问题，并且对于具体的、可行的解决方法比较感兴趣。
思维（Thinking）：ESTJ类型的人善于逻辑思考和分析，会优先考虑事物本身的价值和实际应用。他们的观点往往比较理性、真实和正确，并且当面对冲突时，往往会更加倾向于通过事实来解决。
判断（Judging）：ESTJ类型的人对于目标和时间管理非常重视，通常会为了满足自己或组织的目标而努力工作。他们会制定计划并付诸行动，比较善于组织管理和调节资源。
优点
1. 适应力强
ESTJ类型的人有很好的适应能力，可以适应各种环境和工作场所，并且可以在短时间内了解并熟悉新环境。
2. 领导力强
ESTJ类型的人通常比较善于组织和管理，他们积极主动、实事求是的态度常常能够使他们成为一个优秀的领导者。
3. 决策力强
ESTJ类型的人通常考虑全面，并且相信已经走过的道路。他们会比较理性地分析问题和情况，做出判断并决策。
缺点
1. 不易妥协
ESTJ类型的人通常会坚持自己的看法，并不容易妥协或折衷。
2. 过度行动
ESTJ类型如果过度重视行为和活动可能会导致精力不足和疲劳。
3. 难以接受变化
ESTJ类型的人难以接受突如其来的变化和不确定性，这可能导致他们产生焦虑或决策犹豫。
发展建议
1. 学会更好地与人沟通
ESTJ类型的人通常倾向于表达自己的观点，而不是倾听别人。如果能够更好地与人沟通，可以使他们更加优秀和出色。
2. 学会容忍不同意见
ESTJ类型的人应该更加学会容忍其他人的意见和看法，如果能够对于不同意见或想法进行有效沟通和交流，这将有助于他们在工作中取得更大的成功。
3. 学会放慢一些节奏
ESTJ类型的人通常善于一步步地解决问题和推进工作，但也要记得放慢一些速度并给自己留出空间和时间来思考和调整。
ESTJ性格类型的人通常善于规划和组织，并且有很强的领导才能。然而，他们需要意识到自己的缺点并且逐渐学会沟通和接受不同意见，这样才能最大化地利用自己的优点并在工作和生活中取得更好的成果。