MBTI是以心理学原理来设计测量人格类型的一种方法，其中ESTJ型是其中之一。estj型的人常被称为“监督者”，因为他们具有高度组织能力、实事求是、善于决策等特质。本文旨在探讨estj型人格对职业发展的影响与分析。
一、职业选择
根据对ESTJ型人格的描述，我们可以发现这一类型的人倾向于从事具备所谓“管理”、“组织”和“执行”的工作。因此，这些人似乎更适合从事领导、管理岗位或其他需要规划、管理和完成任务的职业。
例如，担任公司经理、警察、士兵、政府官员、会计师、销售经理等职业可能更适合estj型人格。他们在这些领域中能够得到全面、有序和开放的环境，他们还会通过制定明确的目标和计划来管理日常任务。
二、成就动机
除了职业选择，estj型人格对成就动机也有积极的影响。根据研究，estj型人格的人特别重视成功、精准度和工作效率等方面，这些个人特质使他们成为很多领域的优秀工作者。
众所周知，几乎所有的员工都需要有动力才能稳步前进。对于estj型人格，成功往往是他们前进的动力之一，因为这让他们有足够的实现感和自豪感。此外，他们工作的效率也非常高，因此获得成功结果也更有可能说明他们的工作价值。
三、案例分析
举个例子：安吉拉（Angela）是一个勤奋并且能力很强的女性，总是喜欢跟着计划走。她在大学期间便是军训领队并最终加入警衛隊。她又在警局里工作了10年，期间担任了不同地方上级管理者的角色。在这个领域，她可以很好地掌握每一个情景，不断应用自己的知识和技能以建立强制跨度来实现目标。
总得来看，estj型人格对职业发展的影响主要体现在职业选择和成就动机方面。对于这些人来说，管理、组织和实施是他们在工作中可能做得最好的事情。再加上他们对成功和效率的重视，这些特点使他们成为了职场上受欢迎的优秀员工和领导人。
因此，如果你自己的人格类型是estj型，不妨从这些方面开始探索你未来的职业选项，以实现自身的职场成功。