Estj和Infj是两种完全不同的人格类型，他们之间的差异和冲突常常引起矛盾和争议。Estj通常被描述为具有坚定、自信和实用主义的特点，而Infj则是更加理想主义、内敛和情感丰富的人格类型。在这篇文章中，我们将探讨Estj对Infj的观点以及如何应对这种不良态度。
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Estj对Infj的不良看法主要源于以下几个方面：
1. Estj很难理解Infj的复杂情感和内在冲突。Infj倾向于对自己的经历和感受进行深入思考，在处理问题时也更加注重情感因素。Estj则更加侧重于实用性，通常更愿意按部就班地行事，避免冒险和不确定性。
2. Estj认为Infj太过理想主义，缺乏实际的执行力。Infj通常对社会和人类的发展充满热情，但在具体行动方面却不一定那么果断和坚定。Estj则更加强调实际效果和实际操作，认为应该将理想与现实结合起来。
3. Estj觉得Infj过于情绪化，缺乏理性思考。Infj常常会受到自己和他人的情感影响，容易陷入情绪波动中。在Estj看来，这种情绪化行为不仅会影响到工作效率，还可能给整个团队带来不良影响。
如何应对Estj的不良态度？
首先，我们应该尝试消除彼此间的误解和歧义，建立互相理解和信任的基础。Infj可以试着向Estj介绍自己的价值观和行动计划，让他们更好地了解自己的思考方式和决策标准。同时也要多听取Estj的意见和建议，积极整合他们的资源和优势。
其次，我们应该注重沟通和协作。Infj和Estj都是非常有能力的人格类型，只要能够合理地分配任务和资源，两者之间便可以有效地协作。在处理问题时，双方可以采用双方都能接受的方式和方法，建立有效的问题解决机制和执行机制。
最后，我们需要保持开放和包容的态度。Estj和Infj虽然存在差异，但他们的不同之处也可以互补和充实。我们应该尊重彼此的个性和优势，建立互惠互利的合作关系，共同推动工作和团队的发展。
Infj和Estj是两种截然不同的人格类型，他们之间的联系和差异需要更多的理解和沟通。尽管Estj可能会对Infj的行为和想法感到困惑和不解，但只要我们以开放和包容的态度面对自己和对方，就一定能够建立积极而有益的工作关系。