MBTI性格测试是一种流行的人格心理学测量工具，它将个体人格分为16种不同的类型。每一种类型都有其独特的性格特征和倾向，但在人际交往中，某些类型可能更容易与其他类型发生冲突，而某些类型则可能更容易合作和相处。在这篇文章中，我们将探讨INFP和ESTJ这两种类型的配对指数，以及如何改善他们的人际关系。
INFP - 内省型、理想主义、情感导向、直觉型
ESTJ - 实际型、现实主义、逻辑导向、感觉型
首先，让我们看看百度下拉搜索词，以了解公众针对这两种类型的关注点。在搜索“infp”时，最受欢迎的建议是“infp人表现”，“infp的典型特征”和“infp男女”。而针对“estj”，搜索建议表明公众更加关注“estj能力”，“estj工作”和“estj人的优缺点”。这个结果可以揭示两种类型的不同关注点：infp关注自我探究和身份认同，而estj关注具体的技能和职业发展。
虽然infp和estj有着显著的差异，但是他们之间也有很多共同点。例如，他们都非常关注自己的价值观，这在整个MBTI类型中并不多见。此外，他们也都非常注重解决问题，只是对待问题的方式不同。因此，我们可以通过加深理解两种类型之间的共同点，来促进他们之间的合作和相互理解。
不幸的是，infp和estj之间的配对关系在理论上并不完美，因为他们在许多方面都有着根本性的不同。这包括他们对待问题的方式、处理冲突的方法、沟通风格等等。举个例子，infp往往更适合独立思考、情绪表达和灵活处理问题。而estj则更加善于组织信息、规划达成目标和寻找解决方案。如果两者不能很好地协同工作，就会导致紧张和不满。
虽然infp和estj之间存在差异，但是通过增加彼此的了解和尊重，他们可以建立成功的配对关系。以下是一些实用的技巧，有助于改善infp和estj之间的关系：
- 建立共同目标：通过讨论和协商，建立能够让双方都满意的目标，并清楚地定义每个人的角色和职责。
- 监控情感表达：infp往往依赖情感表达来处理问题，但estj可能会觉得这种表达过于主观。在沟通中，尽量减少情感和主观性的表达，更加专注于客观事实和数据。
- 维护职业边界：由于infp和estj具有不同的职业需求和工作风格，他们需要相互理解并尊重彼此的职业边界。这将有助于避免在工作环境中的互相干扰。
- 改善双向沟通：infp和estj之间的沟通模式通常是单向的，即infp提出问题并等待estj给出解决方案。为了改善这种沟通情况，需要增加infp向estj提供反馈和建议的机会，并尝试用更加咨询的方式来表达问题。
虽然infp和estj之间的配对关系具有挑战性，但是成功的办法就是增加相互的了解和尊重。通过评论两种类型在实现共同目标方面的优点，减少情感和主观性的表达，尊重彼此的职业边界以及改善双向沟通，可以最大程度地促进infp和estj之间的合作，从而产生更加成功的人际关系。