许多人都想知道，办公室中那个管制严格的人是否会回击。这种类型的人似乎很难以预测，但 ESTJ 类型的人通常会表现出报复的倾向。然而，这种行为并不总是出于恶意，而是因为他们认为这是正确的做法。
在探讨 ESTJ 的报复性格之前，让我们来了解一下这种人格类型的特点。ESTJ 表示性格类型标志着以下特点：外向、感觉、思考和判断。这些人非常实际、具有决策力，强烈地追求效率和秩序。
他们通常会尊重规则和体系，并希望其他人也这样做。他们非常注重家庭和团队的价值观，在工作和生活中都十分努力。因此，大多数人看到他们只会注意到一个努力工作，并力图使所有人都按照规则去做的人。
而事实上，在这些人身后，他们充满了当权者和保卫者的起源。他们趋向于设定高要求，维护传统的社会行为准则。虽然这些行为有利于他们和整个团体，但也可以导致 ESTJ 开始表现出报复性格。
当 ESTJ 认为其他人正在破坏他们所尊重的社会行为准则时，他们可能会感到愤怒和失望。一旦他们做出决定要执行惩罚，他们会确保施加的惩罚合理且效果显著。一般来说，这种行为是为了维护他们所看重的价值观和团队规则，而非出于恶意。
然而，如果 ESTJ 被人攻击或挑衅，他们有可能会做出强烈回应。此时，他们不仅会通过言语和态度表达不满，还可能会利用自己的影响力或职位来展现自己的权力并以此威胁对方。
ESTJ 通常会表现出多种报复行为。以下是 ESTJ 常用的几种报复方式：
1. 示弱：如果 ESTJ 认为他们正在受到攻击或攻击者试图挑战他们的权力，他们可能会表现出困扰和沉默的态度。他们希望对方意识到他们的错误，并且同情他们。
2. 微放威胁：ESTJ 可能会通过语调或姿态显露出他们的不满和失望。这种方式并不是明确的威胁，而是通过暗示来警告对方。
3. 广泛的影响：ESTJ 具有明确的领导力和感召力，可以为团队做出重要贡献。他们会利用这种力量来取得目标，并表现出有关问题的极强立场。他们可能会利用自己的权力、知识和社会地位来实施报复性行为。
ESTJ 的报复性格有好有坏。他们通过对错误和不当行为施以惩罚来保持秩序，但是他们对反对者的无情报复可能会导致其他人的困扰。然而仍然有可取之处：由于 ESTJ 通常希望团队取得成功并不断努力，因此他们的报复行为往往会使团队更加成熟和凝聚。
ESTJ 类型的人通常是坚定、有原则、有条理的，是能够掌控局面并不断追求进步的人。虽然他们可能会表现出一些报复性格，但这并不是出自恶意而是因为他们认为这是正确的做法。有时候这种行为会带来积极影响并维护社会准则，但是过度使用这些行为也可能导致别人的困扰和反感。因此，在处理问题时应该寻找平衡点，权衡好利益，坚持说服和合理行事。