随着社会的发展，职场也变得越来越竞争激烈，如何规划好自己的职业发展成为了很多人所面临的问题。而对于MBTI中的ESTJ类型人群来说，他们是坚定果断的决策者，通常把目光放在了长期的未来上，因此他们也需要有一个清晰的职业规划，并在不同的阶段做出相应的选择。
一、职场挑战和人才需求
根据百度下拉搜索词可以看出，ESTJ职业发展最受欢迎的领域包括管理、军队、ZZ等。正是因为ESTJ的特点是具有高效率和果断性，通常被人认为是做管理岗或者军人的理想人选。因此，如果你是一个ESTJ，你可以考虑转型或者在这些领域中寻找适合自己的发展机会。
但是，随着市场对于人才需求的变化，不能单一只关注某一或几个领域的职位。除了传统的企业管理和国家工作外，如今互联网和信息技术的发展也给ESTJ带来了更多的选择。比如，教育、医疗、金融等领域都对拥有行政管理能力和人际交往能力的人才需求日益增加。
二、职业发展阶段分析
1. 新手期——利用现有资源，积累社会经验（高中毕业~大学本科毕业）
在这个阶段，ESTJ应该积极地从周围的环境和资源中获取有用的信息和技能，同时保持开放性，不断提升自己的知识水平和人际交往能力。不仅要在校内集中精力学习所需的专业知识，同时也要兼顾社交、实践等方面的活动，并尝试更多地去探索自己的兴趣和价值。
2. 成长期——找到核心职业方向，建立人脉（研究生、博士、实习工作）
在这个阶段，ESTJ的职业规划应该从“做什么工作”转变为“做好什么样的工作”，并在此基础上选择对应的行业和职位。同时，利用实习经历和现有的人脉资源，建立自己的人脉网络，并通过加入学生组织、参加社团活动等方式培养领导能力，为日后做好管理工作打下基础。
3. 发展期——打造优势，不断提升自我价值（正式工作）
在这个阶段，ESTJ进入了职业生涯的长期发展期，需要找到自己的职业特长并不断拓宽自己的沟通和应变能力。多利用职场资讯、同事间的交流以及企业内部的培训资源等，加强自己的职业知识和技能，为未来的职业晋升打造更多的优势。
4. 成熟期——全面展现领导才能，寻求更高层次发展机会（中高层管理者、企业创始人）
在这个阶段，ESTJ应该具备全面的管理才能，以及一定的领导经验，可以担任更高级别的管理职位。此时，要注重与同行业人员和行业领先者的交流互动，不断吸收新观念和新思想，有利于自己获取新的职业机会，将未来的职业道路更上一个台阶。
对于MBTI中的ESTJ类型人群来说，在职业发展方面需要注重拓宽人脉，走慢但稳健的职业发展道路。根据自己的优势和精力选择合适的职位，并在不同的职业阶段不断地学习、提升自身素质和能力，使自己在职场中更有竞争力，将自己的人生规划得更加精彩。