MBTI是一套比较权威的人格测试工具，根据测试结果可以判断测试者是哪种人格类型。其中ESTJ类型指的是外向、实际、逻辑和组织性强的人，也被称为“管理者型”。作为这样的人群，他们对于目标和规则非常重视，善于组织和管理。但是，有些estj的朋友会存在会社恐怖症的情况，想要跟大家分享一些怎么面对和克服这一问题的方法。
一、什么是estj会社恐怖症
在了解estj会社恐怖症的具体表现之前，我们先来看看estj这种人格类型的特点。
首先，estj是一个非常实际并且注重细节的人。他们喜欢跟计划和规则，并最终实现目标。这类人还注重自己的形象和外表，重视自己的地位和权威。
当然，由于每个人的性格特点不同，有些estj朋友可能会在面对一些特定的情境下出现恐惧感。比如在一些重要的场合或者新环境中，他们可能会出现会社恐惧症的情况。
具体表现包括：对未知事物感到不安、担心在未知环境中会犯错、不愿意与陌生人交往、害怕在公共场合引起注意、畏惧在首次面试时遭到拒绝等等。
以上表现可以在百度下拉搜索结果中看到，当我们输入“estj会社恐”时，下拉菜单中出现了“estj会社恐怖症”、“estj会社苦手”、“estj初任者支援”等结果，这都是反映这个问题广泛而深刻的现象。
二、怎样消除estj会社恐怖症
1. 全面准备： 如果你在工作方面感到无助和无知，在进行加强知识方面的调查和学习。及时了解新工作的相关结构和基本要素，并充分准备自己以避免出现棘手的局面。
2. 实践与良好心态： 减少依赖和谔言，从能力上检验自己的能力，在加强技术技巧和知识的同时，凭借自己的实力与信心，让自己的实际动手能力得以提升。
3.以沟通为先：多参加公司内部社交，加强与同事之间的沟通，尽量避免在人事调动或合作中出现沮丧和不适。
同时，在公司内部宣扬自己的实际动手能力和自信心态，多走出自己的舒适圈，开拓视野，扬长避短，积极进取，不断提高自己。这样就能够让其他员工充分了解到自己的能力。
三、
作为一名estj类型的人，会社恐怖症并不是不能被克服的问题。在正确的方法，好的心态和坚定的信念的支持下，我们都可以充分拥抱我们所身处的环境，创造出更为美好的事物。