ESTJ型人格是指外向、理性、坚定、务实以及偏爱结构化的人格类型。他们追求秩序、逻辑、规则和效率，喜欢掌管和指导他人，并且通常具有出色的领导能力。在工作场所中，ESTJ型人格的人通常表现出以下几个优点：
1. 优秀的组织者
ESTJ型人格的人擅长组织事物和人员，并且总是能够有效地分配任务和责任，确保项目得以如期完成。他们倾向于喜欢分成小的可管理的块来达到目标，并在遇到问题时能够快速找到解决方案。
2. 善于决策
ESTJ型人格的人对信息处理快速、逻辑性强，他们可以快速而准确地做出决策。他们很少拖延或推迟决策，因为他们相信只要有足够的信息和时间限制，就可以做出正确的决策。
3. 保持效率
ESTJ型人格的人能够提高员工的效率并鼓舞士气，这样团队才能在预算和时间限制内完成任务。因为他们擅长与人沟通，并有很好的动机和调节能力，视情况而定地采用严格或者亲和手段。
4. 可靠的管理者
ESTJ型人格的人在管理方面非常出色。由于他们很好地理解事物的逻辑性和制度化方法，他们可以设计和实施系统以便有效控制过程并优化资源。他们通常对员工有明确的期望，可以给员工带来稳定感，让团队更紧密地协作。
以上四个优势可以分别用"组织者"、"决策能力"、"效率保持"和"可靠管理"作为拓展标题，并对相关下拉搜索词做出一些解释：
组织者：在这方面，ESTJ型人格的人通常被描述为像行政助理、会计、物流专员、招聘专员、项目经理等职业（百度下拉搜索词）。这些工作都需要高水平的组织能力和系统性管理，以确保一切有条不紊的进行。
决策能力：关于ESTJ型人格人的决策能力，百度下拉搜索词包括了"快速判断、牢记细节、敏锐逻辑"等评价，这些对于那些需要快速做出决策且需要严谨思考的职业会更为适用，例如警察、创业者、外交官等。
效率保持：对于那些需要快速、高效完成任务且注册精力的职业，ESTJ型人格的人通常被认为非常具有竞争力和有影响力。包括"下设目标、合理规划、分配工作、快速反应"等百度下拉搜索词都与预算，人力资源管理相关职业紧密相关。
可靠管理：这个优点在很多职业的管理需求中都适用，ESTJ型人格的人可以管理广泛的职业，包括建筑工人、技术支持人员、大型企业的上级管理人员等。百度下拉搜索词包括"强制执行、职位锁定、区分真伪"等也是他们在职业中表现优异的原因。
：
ESTJ型人格的特点和优点使得他们非常适合管理职位和需要高度组织和规划的职业。无论是管理角色还是操作工作，这种人格特征都足以为员工提供了稳定性和结构，帮助员工达到最佳状态。同时，与人相处的过程中，他们也能够提供指导，激励和倾听耐心的帮助。