MBTI人格类型分析方法是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克·布里格斯于1956年发明的。它基于对同性别、同年龄、同文化和同教育背景的成人进行的数据收集和统计，并提出了16种不同的人格类型。其中，ESTJ-a人格类型又被称为决策者型，下面我们就来详细了解一下这种人格类型。
一、estj-a（决策者）人格类型简介
estj-a类型的人，具有强烈的责任感和行动力。他们是具有决策力且非常习惯于遵循计划的人。他们通常以实际的态度面对生活和工作，并争取最佳的效果。同时，他们还经常具有领导才能，是常见的CEO或ZZ家类型。
二、estj-a（决策者）人格类型的特点
1. 思维清晰，决策迅速。
决策者型的人通常具有清晰、明确的思维方式，并会付诸行动，他们很少会拖延决策。同时，他们也非常擅长在不同情况下做出适当的决策，准确地看到问题所在并展开行动。
2. 强烈的责任心和条理性。
稳定性、可靠、清晰明确以及坚定是决策者型对事情的态度。他们以一种非常严谨的方式完成工作，并设定高标准去完成它们。准时、高样质和有组织的方式对于这种人来说非常重要。
3. 善于使用经验及组织管理。
在日常生活中，他们喜欢使用自己已有的经验去解决问题，同时他们还拥有优秀的组织管理能力。他们有能力将其他人的才能及工作发挥到极致，同时也认为人类及数据资源是公司宝贵的资源。
三、estj-a（决策者）人格类型的职业选择
1. CEO或其他高级管理人员：决策者型具有领导能力和行动力，能够通向技术方面的进步并做出关键决策。
2. 财务或业务分析师等：决策者型对财务和其他数据进行分析，能够制定计划并做出艰难的决定。
四、estj-a（决策者）人格类型的能力提高方法
1. 提高身体健康
决策者型的人需要保持良好的身体健康，以保证持久的高效率工作。注意饮食和运动，是维护身体健康的有效途径。
2. 学习如何平衡自己的行动和计划
决策者型的人常常非常注重行动力，但有时会在计划方面缺乏灵活性。学习如何与他人合作完成计划同样值得探究。
3. 学会如何接受不完美的工作
决策者型的人总是要求完美，但不是每个计划都能达到完美的目标。学会适度地接受遗漏和错误，可以有效缓解工作压力。
五、estj-a（决策者）人格类型相关搜索词
1. estj-a性格
2. estj-a推荐职业
3. estj-a与其他人格类型的关系
决策者型是一种充满动力，实际、严谨、具有优秀决策能力的人格类型。对于这样的人来说，成功并不是一个选择，而是一条必须走的道路。