在MBTI的16种人格类型中，ESTJ是一种充满自信、意志坚定、勇敢果断的性格类型。他们往往会把自己看作是管家婆式的人物，意思是他们认为自己比其他人更懂得如何去管理事物。他们喜欢掌控局面，追求效率，量化管理，并希望按照事先制定的计划来执行任务。在处理事物时，他们通常会十分果断、决绝和坚定，这让他们在工作和生活中获得了不少成功。然而，ESTJ也有一些缺点，表现在他们可能会过于死板、顽固和冷酷无情。那么，当我们在人际交往中遇到ESTJ时，应该怎样应对和处理呢？
1、认识ESTJ
首先，在与ESTJ打交道之前， 我们需要对他们有一定的了解。如果我们能够理解他们的性格特点和行为习惯，就可以避免产生误解和冲突。在面对ESTJ时，我们应该始终保持信心和耐心，并采取相应的沟通方式，以使双方都能达到共同的目标。
2、接受ESTJ的领导地位
ESTJ往往喜欢掌控局面和领导团队，这也是他们的优点之一。所以，如果我们和他们一同完成某个任务或者加入某个团队，我们需要接受他们的领导地位，并愉快地和他们合作。与ESTJ工作时，我们要尊重他们的观点，并相信他们会把事情处理好。我们也可以通过时刻表现自己的专业素养，来取得他们的尊重和信任。
3、避免过多琐碎细节
在与ESTJ进行工作或谈话时，很容易进入一些琐碎细节的讨论。因为ESTJ善于关注细节，同时又具有坚韧的意志，所以我们要尽量减少不必要的琐碎细节，而是着重发布重点，防止讨论变得无效和浪费时间。我们应该学会归纳、把握重点，这样可以更快地达成共同的目标。
4、与ESTJ交流
虽然ESTJ的性格偏向于坚定、果断和敬业，但并不代表他们是不喜欢交流。事实上，他们很在意别人的意见和想法，认为这有助于提高自己的工作质量和能力。当我们与ESTJ进行交流时，要尽量避免使用贬低、鼓吹和过度夸大的言语。我们应该选择直接、简洁、真诚的表达方式，以便彼此之间能清楚地了解对方的期望。
5、处理ESTJ的冲突
ESTJ的性格使他们喜欢控制和领导，很容易在团队合作中出现冲突。如果产生冲突时，建议大家不要退缩，而是坦诚地向他们表达自己的想法和意见。我们可以给予他们足够的信任和尊重，同时展现出自己独特的能力和个性，以便让他们更好地理解自己，从而减少冲突和分歧。
6、适当降低期望
ESTJ通常会设定很高的目标和标准，并采取相应的行动来达成这些目标。如果我们和他们沟通时，发现似乎无法达成理想的目标，那么我们需要减少或者合理调整自己的期望值。我们要学会接受团队中的多元性格和工作任务的不可预见性，以便更好地适应和应对各种情况。
7、为ESTJ提供支持和帮助
最后，在与ESTJ交往中，我们需要学会为他们提供支持和帮助。虽然ESTJ看起来很强大和自信，但他们还是需要别人的鼓励和支持。我们可以在他们面临挑战和困难时，给予他们一定的帮助和支持，让他们感受到自己的价值，促进彼此之间的共同成长。
总的来说，与ESTJ交往需要更具信心和耐心。我们需要理解他们的性格特点和行为习惯，并采取相应的沟通方式和交流技巧，从而尽可能地避免产生误解和冲突。在工作和生活中，我们都要注重与ESTJ的合作，并尊重彼此的不同意见和观点，以便达到更好的共同目标。