MBTI是一种人格类型指标，被广泛用于招聘、领导培训和个人发展等领域。在16个人格类型中，ESTJ和ENTJ都属于“理性型人格”，但两者之间也存在一些显著的差异。本文将从性格特征和行为特征两个方面分析estj和entj的区别。
一、性格特征的分析
1、逆向思维
estj和entj的思维方式都较为理性、务实、目标导向，但estj更倾向于按照传统的逻辑模式进行思考，而entj则更善于通过逆向思维来解决问题。具体来说，当遇到难题时，entj会尝试揣摩别人的想法，去对立面寻找答案，而不是按照现有的线性思维模式来寻找解决方案。
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2、情感管理
estj和entj都是冷静、坚强、自信的人，不太善于表达情感。但是，在情感管理方面，entj比estj更具优势。entj表面冷静，但内心激情燃烧，能够在压力下有效地释放自己的情感，而estj则更容易在压力下获得更多的焦虑和压抑。
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3、人际关系
estj和entj在人际交往方面也有差异。estj常常注重合规性、道德和传统观念，所以更容易被传统社会规范制约，对于认为“不合适”的人或事，常常缺少包容和善意。而entj则更加自由、开放、大胆，身份 职业 和年龄并不能阻碍他们打造人脉和建立卓越的职场形象。
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二、行为特征的分析
1、领导风格
estj和entj都是充满自信、目标导向、果敢坚定的领袖人才，但两者建立团队和领导团队的方式也存在一定差异。estj更注重规范和程序，倾向于通过条例和规章制度来创建组织结构和工作流程。而entj则彰显出领军者的个人魅力和团队影响力，能够以目标为导向、灵活机动地带领团队达成共同的业绩与成果。
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2、做决策
estj和entj都擅长分析信息、制定策略和推动实施，但两者在做决策方面有着明显的不同。estj喜欢“稳妥”的决策方式，会提前充分收集足够多的信息，并依据常有的条例、原则和流程做出决策。而entj则更倾向于快速决策，具有缺乏耐性的优秀品质，而且他们通常会采用“从不被动”的方式去迎接挑战和决策的风险。
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3、工作方式
estj和entj在工作方式上也有一定区别。estj更善于组织和执行，能够以目标为导向、学习适应不同的角色和职责。而entj则倾向于探索新的创意和方法，热爱科技、文化、商业和人才的挖掘和培养。同时,他们也表现出对未知领域和学科的洞悉和兴趣。
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在estj和entj的区别分析中，我们看到两个类型的人格特征和行为特征含义丰富， 从不同角度上体现了两者的差异和优劣。两种不同类型的人格类型都是成就者，但要了解他们的不同，在目标设定，执行掌控等方面进行合理搭配，才能获得最大的效益和卓越的绩效。