ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（也称MBTI）中一个重要的人格类型，他们是Extroverted（外向）、Sensing（感性）、Thinking（思维）和Judging（断言型）的缩写。
作为传统的“管理者”，ESTJ倾向于注重事实、实用主义和组织。下面我们将分别从性格特征、职业规划以及人际关系三个方面来探讨ESTJ的特点。
性格特征
ESTJ天生就具有强烈的责任感和使命感。他们喜欢掌握权力和控制，通常是孩子们中最好的监护人。事实上，在关键时刻通常会把自己置于中心地位，扮演领导者的角色。
ESTJ看待世界非常现实，他们倾向于基于现有的信息和数据做出决策，并利用经验和过去来制定计划。这些东西在他们的日常生活中至关重要。
ESTJ在人际交往中，非常注意规则和传统，希望别人也能遵守这些规则。他们的言行非常直接，有时候可能缺乏耐心和同情心。
职业规划
ESTJ通常擅长企业和政府管理方面的工作。他们适合做决策行业，其竞争力非常强，例如投资银行、国际咨询机构、法律行业等。
ESTJ在教育界也会表现得很好，他们能够带来组织和纪律性，同时也是有经验的，非常适合管理学生群体。
与此同时，在医疗领域、ZZ领域和航空领域，ESTJ也能大展身手。
人际关系
ESTJ通常被认为缺乏理解和同情心，看待问题会过于主观。然而，人们可以通过了解ESTJ的知识来改变这种印象。
首先是通过沟通。ESTJ喜欢直接的沟通方式，掌握权力和控制权，所以在交流时，更容易与他们进行真诚沟通。此外，鼓励ESTJ关注详细信息，能够让他们更加全面地看待一个问题或情况。
另外，ESTJ还需要控制自己的好胜心。当他们感到自己的尊严受到了挑战，他们就会变得非常固执和固守。
最后，ESTJ可能需要意识到，不是所有人都是像他们一样按照规则和制度思考的。学会与那些具有更富创造性但不遵循规则的人合作，可能会让你成为更完整的人。
ESTJ是一种经典的Myers-Briggs人格类型，性格特征、职业规划和人际关系都是非常重要的。在控制好自己个性优势的同时，了解到自己的薄弱点并尝试克服自我局限，平衡自己的缺点和优点，以更全面、更有效的方式生活。