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在MBTI人格类型中，ESTJ属于“监督者（Supervisor）”类型，通常被视为强势、有条理、务实和有组织性。然而，他们的控制欲常常让人感到过于强烈，让周围的人难以忍受。如何应对他们的强势个性？以下是一些建议。
了解其天性
首先，我们需要理解ESTJ的天性。他们天生具有领导潜质，愿意接受挑战并承担责任。这些特点通常体现在他们的语言和行动中。ESTJ喜欢掌控节奏并决策最终选择。当他们感到失去掌控权时，就会变得焦虑和不安。
因此，我们需要尝试与他们合作来实现共同目标，而非挑战其权威。这不仅能帮他们保持他们的自信心，同时也能够让我们间接地影响他们的决策。
沟通
ESTJ喜欢直截了当地沟通，通常不会拐弯抹角。他们更喜欢坦率的反馈和指导，并认为其他方式往往会浪费时间和精力。因此，我们应该在尊重他们的个性的情况下，采取直截了当而非攻击性的方式来与他们沟通。
同时，我们也需要提高自己的沟通能力，以更好地与他们交流并向其表明自己的观点。如果他们感到我们的想法不够清晰或缺乏实际参与，他们通常会受到挫败并变得更加强势。
接受有限度的控制
ESTJ对有组织和规则的环境有极高的需求，这意味着他们通常会不断地寻求掌控和支配一切的机会。然而，如果我们能够接受他们对某些事物施加有限度的控制，则可以帮助我们与他们更好地相处。
我们同时也可以在其掌控的范围内扩大我们的领域，来增强我们的信心和掌控。当他们感觉到我们的存在并不威胁到他们的权威时，我们就可以与他们更好地协作。
谅解
最后，我们需要理解ESTJ的个性，并尝试体验其日常生活中的压力和挑战。他们通常扮演着挑战性强的角色，因此需要接受更多的责任和重压。如果我们能够放下偏见，学会换位思考并感受到他们的困难与挑战，则可以更好地理解他们并与他们相互支持。
对于拥有强势掌控欲的ESTJ类型人格，我们需要学会更好地与他们相处，而非与他们斗争。了解他们的天性，提高沟通能力，接受有限度的控制和谅解他们的个性，将有助于增强我们之间的合作，并实现共同目标。