INTJ和ESTJ一般是属于性格截然不同的两类人，因此在工作中难免会产生矛盾。INTJ通常倾向于独立思考，强调逻辑和分析，而ESTJ则更注重实际问题和事实依据。当这两种人物摆在一起共处时，建立有效交流和合作显然成为了一项挑战。那么，作为一个INTJ，我们有什么方法可以很好地与ESTJ打交道呢？下面从以下两个方面来示范：
一、不要忽视情感因素（别忘了你身边的人是人，而非机器）
很多INTJ们倾向于太过专注于分析问题、思考逻辑，视情绪为不相关过程。然而，这在与ESTJ沟通时可能会被对方严厉地谴责。这是因为，ESTJ常常把情感认为是统摄人类思想和行动的主要因素，对情感因素的 起伏也比较敏感，因此INTJ如果不顾及对方的情感体验和反馈，很容易被看作缺乏人性。
所以，INTJ可以尝试更多地换位思考，多关注和询问ESTJ的内心想法和感受。例如，一个习惯性思考分析的INTJ在工作中碰到了一个喜欢向外展现自己能力的ESTJ，可能会对ESTJ的推销行为产生排斥情绪。需要指出的是，你可以体谅ESTJ们这样展示自己的理由是展示自己贡献的一种方式，从而尽量避免被过度激 怒。
另一方面，INTJ还可以尝试寻找与ESTJ情感相通的共同点，尤其是当两人都面临工作上的压力或挑战时，建立一个努力和协作的目标会有所帮助。比如，在一次讨论中，INTJ注意到ESTJ在分享他们的想法时显得非常激动，因此INTJ应该扮演“传达器”的角色，鼓励并支持ESTJ把这份激情投入到合作目标之中。
二、依据事实进行交流（让你的日常互动更精确易用）
INTJ和ESTJ在处理信息时有不同的风格和方法：INTJ倾向于把思路理清，并构建一个逻辑清晰的框架；而ESTJ则更喜欢把握问题本质和实际问题存在的真实性。因此，在交流中，INTJ要更加注重言简意赅，并把握重点，这样才不至于引起ESTJ的不耐。
此时，INTJ可以做到以下几点：
1.优先解决主要矛盾
尽管我们也理解对于INTJ而言所有的细节都很关键，但如果与ESTJ相处，则需要在事物中找到最重要的节点，优先处理那些优先级最高的任务和目标。比如，如果两人共同制定年度考核指标，INTJ可以在协商中优先考虑到 ESTJ提出的具体业绩指标，并从中筛选出最关键的几个，以确保方案可以被成功完成。
2.使用清晰明确的语言
INTJ通常使用的术语和概念对外人来说可能会感到模糊而难以理解。因此，建议INTJ使用清晰、简洁而直截了当的语言参与互动，相应地，ESTJ们也可以体谅和接受INTJ表达方式的局限，即INTJ可能需要解释它们所在的想法，并提供更多的概述和实例。
3.寻求共同的爱好和工作范式
如果可以，在轻松愉快的情况下，INTJ和ESTJ可以探讨和分析他们的共同兴趣，这有助于增加彼此的理解和思维深度。例如：两个人可以探讨如何设计一种系统或规程，这有助于推动想法的合理升级和进一步改值。
虽然INTJ和ESTJ之间存在一些分歧，但两种人之间确实存在一些潜在的共同点和默契。只要我们了解合作的关键支持策略，并寻法如何在彼此不同的优点和知识体系上交流和合作，就可以打造一队不可战胜的工作组。