MBTI是指心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪30年代创立的一种个性类型测量方法。其中，ESTJ和ESFJ是两种不同的人格类型。在本文中，我们将对这两种类型进行比较，分析它们之间的不同之处。
一、性格特征
1. ESTJ（理事会主席）
ESTJ是一个非常务实的人，他们非常注重规则和秩序。他们通常对那些无法控制的事情感到焦虑，并喜欢采用经验主义的方法来解决问题。ESTJ通常喜欢事情井井有条，并尝试妥善安排每一件事情。
2. ESFJ（顾问型人物）
与ESTJ相比，ESFJ更侧重于人际关系，非常关注他人的需要。他们通常非常善于交流，并且非常擅长解决人际矛盾。ESFJ通常可以快速获得他人信任，因为他们非常关注别人的感受。
二、适合职业
1. ESTJ
ESTJ通常是出色的领导者。他们非常好组织工作，并能够很好地管理下属。由于他们非常重视规则和秩序，他们通常可以很好地在法律或ZZ方面发挥作用。此外，他们也具有良好的决策能力，因为他们经验丰富并且擅长分析数据。
2. ESFJ
ESFJ通常更适合从事关心他人的工作，例如社会工作、心理学和医护工作。由于他们非常关注他人的感受和需求，因此他们通常能够很好地与其他人沟通，并且非常擅长解决人际矛盾。ESFJ通常是出色的团队成员，并且可能更适合担任协调人或管理者。
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5. ESTJ和ESFJ在人际交往方面的差异
ESTJ和ESFJ是两种非常不同的个性类型。ESTJ通常非常注重规则和秩序，并喜欢事情井井有条。ESFJ则更侧重于人际关系，并非常关注别人的感受和需求。当人们了解这两种类型之间的不同之处时，便可以更好地与他们相处，并更好地理解他们所表现出来的行为。