ESTJ是MBTI性格类型中代表着监管者、领导者的人群，通常具备决断力强、有组织能力、注重实际和按部就班等特质。但在另外一方面，我们也需要关注他们的情商是如何表现的。
情商是指人类在处理社交情境中的敏锐度和适应性，主要包括个人意识、情绪自我调节、人际关系、社会适应能力和道德品质等方面。下面我们尝试细分ESTJ的情商表现。
1. 个人意识
“个人意识”是情商的前置条件，只有个体认识到自己的情感变化、事件带来的情感反应才能谈到后续的情商能力。在此方面，ESTJ的情商表现还是比较优秀的，通常会对于自己的情感状态进行观察和分析，并有一定的反思意识。
2. 情绪自我调节
ESTJ通常会比较稳重，不容易受外界刺激而过分激动或消沉。他们通常会借助日常工作和社交活动来减轻自己的压力，不会因为负面情绪而影响工作和人际关系。
但也有少数的ESTJ会使情绪失控，并做出一些偏离于规则常态的行为。这时他们可能需要借助于自我控制、寻求外界帮助或者学会缓解压力的技巧。
3. 人际关系
“人际关系”方面，ESTJ通常会优先考虑工作和实际问题，并以此为提升自身社交地位和推销自己的手段。该类型比较擅长利用自身实力和优点去获取对方的认可和支持。
但也有一部分ESTJ可能会在处理人际关系过程中表现出过于强硬和急躁的情况，这时最好及时的反思自己的言行，主动的向对方释放出自己的歉意和收敛态度。
4. 社会适应能力
ESTJ在社交场合中相对积极主动，通常会把握住各种机会扩大自己的个人联系人网络。同时也比较注重礼节和道德品质方面的表现，常常在公共环境下保持文明举止和规范行为。
但是，在新的社交圈子中，ESTJ可能会比较难融入或者适应环境。这时建议他们可以主动培养社交技巧、发掘个人话题互动沟通、积极的了解不同的文化习俗等方式去提升自己的社会适应能力。
5. 道德品质
ESTJ型性格通常有较强的敬业精神和责任心，注重企业利益和员工福祉等方面。他们通常看重诚信和信用，以及对企业、员工、家庭和国家的责任感。
但也有些ESTJ可能会凭借着权力身份而为个人或团队谋取私利、降低员工敬业度和较强的自我意识。这时建议他们应以公正认真的态度对待事情，保持诚信和道德观念，避免在过程中影响到其他人和自我形象。
ESTJ作为一类较为稳健、实际和领导型人群，并不缺乏情商的表现。然而在情商处理方面还存在个体差异性。建议该类型通过多角度思考、正面反思、扩展社交圈子、注意规范行为等方式提升自身的情商水平，以享受更高效、更有活力的人生。