ESTJ是指目标明确、组织有序、果断坚定、重实用的人格类型。他们通常都是强势的领袖，喜欢掌握控制权，对自己和他人都要求高标准。所以当两个ESTJ相遇时，可能会出现一些摩擦和冲突。但只要双方意识到彼此的优点，并能够互相照顾，就能建立起成功的合作关系。
1. 先了解对方
在与同样的ESTJ打交道时，我们需要先了解对方的习惯和偏好，这样就能更好地扶持对方的长处，同时避免冲突。比如，如果你知道对方依赖于事实和数据，那就不要浪费他的时间，要做充分的准备，并准备好有条理的事实来说服他。另外，需要注意的是，ESTJ 常常表现得很冷静甚至有些严厉，他们可能把问题的责任反映到某个人身上，但这并不代表他们是恶意的或者没有同情心的。因此，在和ESTJ打交道时，最好不要把她的语气或态度和人格混为一谈。
2. 尊重对方
另外，与对方相处时，我们需要尊重对方。ESTJ 高度重视忠诚、诚实和职业道德，如果你能够尊重他并打造一个无暴力的沟通环境，那么他们会愿意听取你的意见。此时，你要表现得果断、坚定、有条理，给予他们足够的空间去发挥自身的领导特质。双方需要讨论分工并确定各自的角色，这样才能确保合同成功达成。
3. 共同追求目标
双方都是坚强果断的领袖，共同追求目标是建立友好关系的关键。双方都热衷于目标导向型工作，因此可以在合适的时间结合任务分享进展以及探讨如何更好地实现目标。合作伙伴必须充分理解对方的优点和价值，并在以上内容中及时反馈，才能更好地推进合作关系的信任和良好合作。
拓展：同样的 ESTJ 和 ESTJ 怎么相处（如何应对强势重铸的搭档）
在互相尊重和扶持的前提下，双方还需要学会对自己和其他人进行管理，以确保团队更有竞争力。因为 ESTJ 擅长于管理工作和行程，所以他们可能更容易面临自我控制和权威掌控方面的挑战。如何在强势的范围内进行平衡是关键。
1. 掌握情绪控制
要管理好这种重铸性的搭档关系，首先需要掌握情绪的控制。在工作和生活中，如何处理自己的情感和压力都非常重要。ESTJ 在受到负面影响时可能会感到愤怒或无助，这往往会引发冲突。所以，ESTJ 需要在与同样的 ESTJ 合作时更多地了解他们的观点和偏好，这可以帮助他们较好地管理自己的情绪。
2. 理解自己的角色
ESTJ 是常常扮演领导者角色的，但同时需要知晓自己的局限和责任，才能将自己面对的局面选择得更加明确。在此过程中，ESTJ 搭档可以彼此相互学习，比如说合作摆脱同侪压力和外界的干扰，使他们更巩固自己的领袖地位。
3. 做好任务分配
在 ESTJ 的工作世界中，制定明确的任务分配是很关键的。然而，同样的 ESTJ 也许需要协作共技、分享重量级工作，以建立更强大的联合体。此时，双方需要协调合适的分配比例以及仔细思考感情的平衡问题。他们需要花时间进行分析并讨论如何分配时间来采取行动。