MBTI人格类型中，ESTJ属于监督者（The Supervisor），他们通常是组织中的领导者或管理者。作为管理和组织方面的专业人员，我们来探讨一下estj擅长什么。
1. 组织和计划能力
estj善于将描绘的愿景转化为可操作的实际计划。他们对时间表、预算以及目标的设定非常在行，并能通过明确工作职责、授权等手段来推动任务的顺利完成。百度下拉搜索词中有“estj组织能力”、“estj计划能力”。
例如，一个estj以前的工作内容是对全公司所有的项目进行计划和协调。他制定了详细的项目计划和时间表，并通过适当的方式来追踪并评估他们的进展。在他的领导下，团队的绩效得到了显著的提升。
2. 实施力和决策能力
在estj看来，仅仅计划不足以解决问题，必须将计划付诸实施。他们非常注重行动和结果，擅于快速做出决策和采取行动。百度下拉搜索词中有“estj决策能力”、“estj执行力”。
比如，团队正在进行一个重要的项目，有个小事故导致项目需要调整。estj仅花费几个小时时间，就成功地重新规划了项目，并将其重新提升到最高效的状态。这种能力将有助于项目的顺利开展并保持关键路径不变。
3. 严格的评估能力和监控措施
estj善于检查并确保工作在正轨上。他们能够清楚地判断何时需要监控，并制定相应的策略和计划来解决潜在问题。百度下拉搜索词中有“estj监督能力”、“estj评估能力”。
例如，当一个estj领导的团队出现瓶颈时，他们会迅速寻找原因，并确定下一步的解决方案。他们制定了评估工作质量和进度的标准，并按时开会汇报监督结果。
4. 明确的沟通能力和协调能力
estj擅长定义目标并确保所有人都清楚其职责。他们善于利用沟通和协调能力来让组织或团队成员紧密配合。百度下拉搜索词中有“estj沟通能力”、“estj协调能力”。
例如，在一次会议上，一位estj领导者提出一个新项目，明确了该项目的目标和要求，并主动控制整个会议，以确保所有人都理解工作的需求。
5. 坦诚的态度和责任心
estj非常注重团队合作。他们倡导员工之间的公正和平等，同时也以身作则，处理每个员工的问题，使每个人都感觉自己得到了重视。百度下拉搜索词中有“estj责任心”、“estj坦诚”。
例如，一位estj经理是团队的领导者。他对自己的员工很亲切，能够及时给予帮助并关注他们的思想和情绪问题。他的坦诚和友善的态度让员工觉得他可以信任，因此工作得到了很好的开展。
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以上就是estj擅长的五点。当然，本文中罗列的仅是其中的几点，estj还拥有其他的优点，在不同的领域也展现出不同的长处。因此，如果您是一名estj，您可以在发挥自己的优势方面加倍努力，但也应该尝试显现其他的潜力。如果您是一个与estj合作的人，可以从他们所长处获得启发，更好地与他们协作来实现目标。