在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型中，ESTJ-T（E-外向，S-感觉，T-思维，J-判断，T-紧张）被称为坚毅决断者，也是最常见的人格类型之一。根据百度下拉搜索词，我们可以发现ESTJ-T（坚毅决断者）的特点包括什么？他们是什么样的人类？本文将深入挖掘ESTJ-T（坚毅决断者）的人格特质、优缺点、工作风格和职业规划，以及如何与他们相处等方面。
人格特质
ESTJ-T（坚毅决断者）的人格特征集中表现在以下方面：
1.外向：他们喜欢去认识新的人和参与各种活动，并且通常非常受欢迎。
2.感觉：这种人更倾向于注重实际和可观察的东西，而不是抽象和理论的想法。
3.思维：他们更喜欢通过逻辑和分析来找到解决问题的方法。
4.判断：他们通常更加注重确定性和秩序，喜欢计划和规划。
5.紧张：他们非常珍惜目标的完成和着手工作。他们耐心，有时会变得紧张并且强调完成。
优缺点
作为坚毅决断者，ESTJ-T有如下优缺点：
优点：
1.执行力强：坚毅决断者很擅长实际动手，能够将理论转换为可行性，并最终完成任务并实现目标。
2.组织能力优异：他们通常非常注重计划和，并非常擅长组织时间和资源，以及熟悉项目的各个方面。
3.稳定可靠：他们能够始终保持稳定并提供可靠性。对于一些需要决策的情况，他们会冷静并看待事情的实质。
4.高尚品格：坚毅决断者通常很胜任严格的支付方式，因为他们喜欢清晰明了的规则和意见，同时也很重视道德价值观。
缺点：
1.过度任性：他们可能会过于强调计划和安排，而忽视灵活性和创新性。
2.缺少变化：在与ESTJ-T打交道时，人们可能会发现他们受到了一些不可避免的约束，因为坚毅决断者可能会拘泥于某些规则和传统。
3.缺少同理心：由于他们关注实际和事实，并依靠逻辑和分析，所以他们可能在进退两难时缺少同情。
工作风格
一般来说，ESTJ-T的工作风格通常非常高效率，并具有以下特点：
1.重视结果：他们更关注具体得到的实际结果，而不是抽象概念或思想。
2.意见明确：众所周知，坚毅决断者通常会迅速笃定并坚定地坚持自己的意见，也非常擅长阐述事情的实质。
3.自我管理：坚毅决断者非常自律，能够快速产生应对压力的方法，并借此寻求高效率和生产力。
职业规划
ESTJ-T（坚毅决断者）对于职业领域的选择方面可以采取以下建议：
1.行政及商业管理类工作：据估算，坚决决断者喜欢带领团队，借助实际行动推动长期发展，并且有较强的组织和领导能力，因此他们非常适合从事相关领域的工作。
2.政府和公共服务领域：ESTJ-T通常高效率，销售组织能力强，因此适合于必须专注于实际目标并利用资源的政府和公共服务职位。
与ESTJ-T相处
在与ESTJ-T沟通或相处时，请记住以下四点：
1.尊重他们的思想：由于坚决决断者的性格和优势，他们可能很清楚自己的观点，并意识到许多方面，所以确保您仔细倾听他们并认真对待他们的想法。
2.强调实际效果：由于坚决决断者非常关注实际结果，因此在与他们打交道时，需要强调决策的实质和具体结果。
3.富含事实：ESTJ-T（决策者）更注重实际证据而非华丽词语，因此如果要引起他们的兴趣和加入，就必须具备足够证据以及客观的观点。
4.表达更多感受色彩：由于坚决决断者通常更注重实际细节，这可能会导致缺乏同理心，并忽视情感色彩。因此，为了更好地与他们相处和沟通，需要表达更多的情感。
ESTJ-T（坚毅决断者）是高效执行的代表人物，在职业规划中适合管理和行政职位，精通组织用时间和资源。我们可以更好的了解和利用他们的人格特质，排除彼此之间的沟通障碍，并与他们有效地沟通相处。