导语：MBTI性格类型中，ESTJ是一种典型的管理者类型。他们喜欢掌控和管理事物，以达到更高的效率和目标。那么，ESTJ这种性格类型是如何形成的呢？
一、遗传因素（遗传基因？）
性格类型是由多个因素共同影响形成的。遗传因素是其中最为重要的一个因素之一。家族史和家庭背景都能够影响性格类型的形成。如果一个人出生在一个管理者型的家庭中，有可能会受到类似父母亲的影响，并且在日常生活中，他们也会受到家庭成员的影响，这些都会对性格类型的形成产生影响。
二、环境因素（成长经历？）
环境因素在形成性格类型方面起到了重要的作用。早年的学校经验和社交环境，个人经历所面临的挑战，都将影响着个体性格类型的形成。处在一个需要掌控和管理事物的环境中学习和成长的人，更有可能发展成为一个 ESTJ 的性格类型。
三、人格特质（掌控和决策优势？）
ESTJ 的事务管理风格源于他们具备的特定人格特质。他们是决策者，很少会受情感因素影响。他们优势的天赋使得他们非常擅长解决实际问题和掌控管理事物。
四、经验和训练（名校背景？）
ESTJ 的人们可能在军队、政府或商业等大型组织中工作过，并在那里受到培训和体系化的审查和指导。这些经验有助于加强他们的掌控和决策优势，从而更好地平衡和理解不同的观点。培训机构和学校也提供了 ESTJ 需要通过创新思维和多重技能来适应不断变化的世界所需的技能。
五、案例分析（成功人士）
1. 大卫·卡罗塔（David Cardona）： 卡罗塔被选为美国联邦空军上将，曾在美国空军服役30年，在位于佛罗里达州的麦克德尔空军基地担任第一任高级军官。卡罗塔的工作表现卓越，因其刻苦努力和卓越领导而获得了许多荣誉。
2. 比尔·加茨：这位 Microsoft 的创始人通常被描述为一个 ESTJ 类型的人，他还成为MBA课程中成功领导者的代表性人物之一。他喜欢为公司定下高目标，并且从不对困难和挑战退缩。
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因为许多因素参与，包括遗传、环境、人格特质等多重因素，所以导致 ESTJ 性格类型是如何形成的无法单纯地归因于某一个原因。一些有助于 ESTJ 设计成功闻名遐迩的策略包括增加头脑的灵活性、减少想象力的限制并利用经验来培养自己的优势，ESTJ 会功成名就正是由于他们拥有这样的优势。