ESTJ是指外倾（E），实践（S），思维（T）和判断（J）的组合。他们倾向于合理、有序的方式去处理任务，并采用一种系统方法来解决问题。他们注重职业生涯稳定和安全，通常是坚实的决策者和确定自己的目标。
在职业方面，ESTJ的思维方式使得他们对于具体任务和有效率性非常注重，同时也注重事实和经验。因此，该性格类型在以下职业方面表现出色：
1. 行政管理（管理顾问、经理、总监）：ESTJ是天然的领导者，擅长组织和管理事务，喜欢明确的规章制度和行为准则。他们注重管理团队、优化流程和显著的效益结果，同时有耐心和决策能力来处理挑战和风险。
2. 会计或金融分析人员（会计师、财务经理、金融顾问）：ESTJ在处理数字和逻辑推理方面表现出色，这使得他们成为精密、精确的财务管理者。他们能够独立、详尽地工作，理解客户和市场的需求，做出明智的财务决策。
3. 检查员或品管人员（生产管理、质量检查、供应链管理）：ESTJ注重细节和问题解决能力，追求工作的规范性和标准化，他们有执行者的天赋。他们懂得团队协作和流程规划，能够管理公司和客户的期望，确保制度遵守和质量控制。
4. 律师或ZZ家（律师、ZZ分析、公共事务经理）：ESTJ注重法律条款的解释和适用性，以及公民权利、社会责任和道德的问题。他们擅长与人沟通，具有争论和阐述观点的才能，在ZZ和社会领域有明显的潜力。
5. 医疗保健工作者（外科医生、护士、保健顾问）：ESTJ关注有功效的医疗处理和清晰的病史记录，他们注重用实证方法解决问题。他们在表达和处理信息方面有天赋，也注重团队合作和协调能力，致力于提供高质量的医疗服务。
ESTJ的职业发展另外一面
另外，ESTJ的职业发展还有其他方面值得探索：
1. 借鉴自己内在推动力的能量：虽然ESTJ对于事实和经验非常重视，但是他们也需要了解自己的内在生命力，并结合自己的价值观和兴趣来掌握自己的职业发展方向。这需要他们跨越思考和过去经验的限制，对于新的创造性机会保持开放的态度。
2. 发掘自己可能存在的不足：ESTJ很难承认自己的不足和缺陷，也很难接受他人对其提出的问题反馈。这就导致他们可能忽略自己需要改进的点，甚至为某项职业或者工作埋下隐患。所以他们需要深刻地评估自己的薄弱方面，从而增强自己的领导力和魅力。
3. 融入到变化中：ESTJ很喜欢环境和工作上的稳定，但随着时代和社会环境的变化，很多职业需求也会发生转变，如果ESTJ不适应变化，将非常容易被淘汰。因此，ESTJ需要不断更新自己的知识技能，接触新的职业环境并在其中展示自己的长处。
一个成功的ESTJ往往是一个健康成熟的员工和领导者。基于性格优势的理解、认知其自身的弱点和盲点，以及对环境的适应，ESTJ能够在各种职业岗位中获得成功。