作为MBTI性格类型之一，ESTJ（具有外向、思考、实感和判断四种特质的人）的特点在身边有不少代表。他们通常被描述具有领导才能强、善于处理细节、执行力强等优点。
然而，我们面对ESTJ时却有时会感到慌乱甚至抗拒，这是什么原因？本文将从以下三个方面阐述如何正确理解并合理运用ESTJ的优势。
在正式启程之前，我们要先了解下ESTJ的性格类型以及在日常生活中表现出的典型行为。百度下拉搜索词如下：
- ESTJ集中起来 性格特点
- ESTJ性格优点与缺点
- ESTJ如何做领导
- ESTJ优缺点详细说明
- ESTJ性格的职业选择
- ESTJ应该避免的工作
- ESTJ的主要缺点是什么
有了这些知识铺垫，我们再来看看如何去正确理解ESTJ的优势。
ESTJ类型的人通常是非常实际、稳重和有条理的，通常会关注事实，而非心灵或抽象。
他们倾向于喜欢按照规则做事，不太喜欢冒险，也不喜欢做那种没有意义或没有产生成果的工作。
在生活中，ESTJ喜欢约束力量、明确规章制度和清晰的目标。在处理问题时，他们的重点是有效解决问题，清晰传达他们的意图，并建立可靠的标准和程序。
ESTJ的优势通常表现为坚定，他们在面临挑战时很难动摇。他们通常是切实可行的人，并根据自己的计划认真努力工作。
但是， ESTJ的优势也可能被误解或不当利用，这会导致一些负面影响，如过于固执和自我中心等。
因此，在正确理解ESTJ的优势并合理运用时，以下几个建议不容忽略：
（1）了解不同风格和个性类型的优缺点；
（2）认清你自己和他人的优缺点，并提高对问题面临多样性的认识；
（3）领导者应该了解和尊重团队成员的风格并采取多样化管理方式；
（4）学习如何弥补个人缺点，例如通过联系与外向性不同的人来获取新的想法。
虽然不同类型有着不同的优缺点，但是我们应该注意培养的技能是相似的。这也是本文最后一个重点。
以下是一些培养技能的建议：
（1）学习如何与不同的人建立信任和合作关系；
（2）提高自己的沟通技能，从而更好地表达自己的要求和想法；
（3）培养联想和创造性思维以生成新的想法和解决方案；
（4）学习如何适应和处理不确定性和变化；
（5）了解如何自我管理，并掌握解决问题和做出决策的技能。
以上是本文关于如何正确理解并合理运用ESTJ的优势的阐述。同时，我们需要认识到每个人都是独特的，并且不能完全按照MBTI性格类型的标准进行判定。
只有学会了解他人、尊重他们并适当地运用自己的优势，才能更好的促进个人和团队的发展。