作为MBTI类型中的ESTJ，他们是理智、有组织和从事实出发的人，他们通常会优先考虑他们的工作责任和任务，以及他们身为领导者的职权。但是，ESTJ经常会面临一些挑战，尤其是在与ENTJ交往过程中。
在这篇文章中，我们将探讨ESTJ被ENTJ打击后的应对方法以及可能的发展方向。
什么是ESTJ和ENTJ？
ESTJ是MBTI中的一种类型，其代表性特征包括勤奋、注重细节、实际功利、有序、机智和坚定不移。他们通常会成为管理层或执行者，并且对于达成目标非常有信心和决心。
ENTJ同样是MBTI中的一种类型，其代表性特征包括极具领导力、雄心壮志、果敢、分析和自信。他们被认为是天生的领导者，并且在解决问题时非常远见卓识。
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如何应对ENTJ的打击？
ESTJ与ENTJ很可能会在工作、学习或个人关系中相遇。当这两种类型的人交往时，ESTJ可能会面临一些挑战。以下是一些应对ENTJ打压的建议：
1. 了解ENTJ的个性特点
首先，了解对方的个性特点非常重要。理解ENTJ和他们的特点可以让ESTJ更好地适应前者的行为方式。了解对方怎样思考、怎样做决策以及他们的动机可以帮助ESTJ更好地与他们合作。
2. 坦诚地沟通
直言不讳地沟通是必要的。ENTJ渴望听到对他们的想法和行动的反馈，所以ESTJ需要不畏挑战、坦率直接地表达自己的观点。这样可以帮助双方互相理解，并且能够促进建设性的讨论。
3. 确定共同的目标
确定共同的目标可以让双方更好地协作。这有利于使双方的优点相互补充。ESTJ可以将ENTJ的远见卓识交给他们来完成。一起实现相同的目标就可以让双方有更加有意义的合作。
可能的发展方向
ESTJ需要在与ENTJ交往中不断地适应和学习。这有利于他们进一步发展并充实自己的技能。以下是一些可能的发展方向：
1. 充实知识
获取更多的知识可以帮助ESTJ更加有效地适应变化，并面对未来的不确定性。为了充实自己的知识领域，他们可以投入更多的时间和精力去学习。这样会让他们更加自信，并提高与ENTJ交往的效果。
2. 拥抱变革
ESTJ在面临新问题时通常会寻找熟悉的解决方法。但是，随着时间的推移，情况往往会发生变化。因此，拥抱变革非常重要。只有这样才能保持竞争力并更好地应对未来的挑战。
3. 发展领导力
ESTJ已经具备了一些领导力的特征。但是，在需要与ENTJ共事的时候，这些特征可能会受到挑战。发展更多的领导力技能是非常重要的，这有利于他们更好地引导团队，并解决问题。
ESTJ与ENTJ的协作可能会面临一些挑战。但是，通过适应和学习，ESTJ可以更好地发展、成熟并具备更多的技能和经验。与ENTJ有效地合作可以提高效率、创造性和实用性。