MBTI是16种人格类型的分类系统，涵盖了人类丰富多彩的个性和特质。其中，INTJ型和ESTJ型分别代表了理性和实行两种不同的人格类型。
INTJ型是指“内向、直觉、思考、判断”四种特质的组合体。这种人格类型通常被描述为聪明、冷静、深思熟虑、具有自信心和目的性强。百度的下拉搜索词显示，INTJ型的人有可能是“独行侠”、“感性”、“高傲”和“极端主义者”。
ESTJ型则是指“外向、实感、思维、判断”四种特质的结合。ESTJ型的人往往被描述为现实主义者、强势、有组织性、坚定和努力。搜索词显示ESTJ型的人有可能是“恶魔老师”、“情商低”、“易怒”以及与权利相关的负面词汇。
虽然这两种人格类型存在一些截然不同的特点，但它们都具有一些优点和缺点，而且这些特质各自适合不同的职业和领域。
一、 INTJ型
1. 优点：
1.1 高智商：INTJ型是MBTI中的智商最高的人格类型之一，他们对自己重要事项的逻辑思维和分析力让他们在各种领域都非常出色。
例子：埃隆·马斯克（SpaceX创始人）、马克·扎克伯格（Facebook创始人）
1.2 创新思维：INTJ型具有非常强大的想象力和解决问题的能力，可以从不同的角度来看待问题，并提供前所未有的解决方案
例子：约翰尼·德普（演员）、纳撒尼尔·霍桑（Nathaniel Hawthorne，美国文学家）
1.3 对自己的目标积极坚持到底：即使在困境中，INTJ型也可以保持清晰的思考，走向成功。
例子：范·迪赞（Van Dyne，美国国家篮球协会总裁）
2. 缺点：
2.1 不适应人际关系：INTJ型常常小心谨慎，这导致他们不愿意与别人交流，因此在人际交往中显得疏离、冷漠和缺乏同理心。
例子：福特（Ford，汽车制造商）的创始人亨利·福特（Henry Ford）
2.2 需求较高：INTJ型倾向于与同样精英的人在一起，并将对自己的商业和创新理念感到满足的人视为唯一称职，很难与别人合作，并且对他们的行为细节提出挑剔。
例子：卡尔·拉格斐（Karl Lagerfeld，时尚设计师）
二、 ESTJ型
1. 优点：
1.1 高效率：ESTJ型是组织者和领导者，通常会立即采取措施来解决问题。他们非常擅长管理，保持组织和目标的清晰度，适合管理和生产方面的职位。
例子：李克强（中国国务院总理）、安吉拉·默克尔（德国总理）
1.2 对目标的坚定信念：ESTJ型注重实际结果，并保持努力取得成功的动力。
例子：丹尼斯·华盛顿（Denzel Washington，演员）、肯·布兰卡德（Ken Blanchard，管理顾问）
1.3 明确的责任感：ESTJ型认为，工作比休息更重要。他们通常会把自己的任务放在首位，始终关注自己的目标和计划。
例子：马克·卡布（Mark Cuban，亿万富翁）
2. 缺点：
2.1 独裁的倾向：ESTJ型通常很自信，并且非常相信自己的观点。他们有时会试图强制表达的同事或团队成员同意自己的决策，从而容易引起不必要的冲突。
例子：索菲亚·罗兰（Sophie Raworth，英国广播公司新闻主播）
2.2 缺乏想象力：ESTJ型倾向于按规则工作，不能非常灵活地跨越思考跨越领域。
例子：布赖恩·特伦特（Bryan Cranston，演员、导演）
2.3 太严格：ESTJ型经常紧凑而刻板，让别人感到了强制和不适。
例子：阿诺·斯瓦辛格（Arnold Schwarzenegger，演员、ZZ家）
MBTI是一种引导和加深自我理解的方式，尽管它记录我们的偏好的方式无法详细描述我们在每个领域中的作用。INTJ型和ESTJ型分别代表了理性和实行两种截然不同的人格类型，尽管它们有一些共同的优点和缺点。企业家、大型投资银行家、投资者、官僚、法官、大学教师和常见的分析师等典型职业适合INTJ型。根据ESTJ型的特征，构建、运营和管理成为这种人格类型的最佳选择，比如高管、军事机构的领导、城市管理员和采购经理等职业方面也将会作为重点区域。