ESTJ人格类型的人是非常注重传统和秩序的。他们通常非常务实，并且在生活中经常扮演着领导者的角色。他们也很优秀的在团队中工作，并且能够通过组织和谐的人际关系来实现目标。这些特点都源于ESTJ人格类型中Fe功能（情感认知）的表现。
1. Fe功能的定义
对于理解 ESTJ 类型的人来说，Fe 功能实际上是指较为人际导向的外向情感认知，这种认知模式使这一人群擅长与他人合作，并且能够有效地观察到其他人的情感需要。他们非常擅长洞察他人的情感状态，并且能够通过行动来满足他人的情感需求。换句话说，Fe功能让ESTJ成为一个擅长利用情感信息的领导者，能够成功地激励他们周围的人，从而带领他们达成共同的目标。
2. ESTJ人格类型下Fe功能的表现
（1）注重传统和秩序
作为一个非常务实并且清晰的思考者，ESTJ人格类型的人非常注重周围环境的秩序和组织。他们通常会试图维持在家庭和工作环境中的稳定关系，并且会努力推动其他人员工作过程中保有正确秩序的方法，而不是过于照顾个人情感方面需求。
（2）与他人合作
由于具备更强的情感认知能力，ESTJ人格类型的人擅长与他人合作，并且善于理解他人的情感需求，因此常常被称为团队中的组织者或者领导者，尤其在需要利用情感信息来激发他人时更加重要。
（3）关注他人情感需求
ESTJ人格类型的人是非常体贴周围人甚至全社会的情感需求，能够察觉到所有人的情绪状态并在合适的时间做出有效的反应。此外，由于他们能够很好地了解人类情感体验，因此在和人沟通时效果显著，从而被看作是沟通大师。
（4）寻求成就感
ESTJ人格类型的人通常会为了取得成就感而不断努力。他们对自己所从事的事业非常有热情，并且希望自己的努力能够得到他人的认可。这些举动通常会被解释为要赚取社会认可感，以期获得更多的资源，除此之外还能够发挥领导力和带领他人达成共同的目标。
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正如前文所述，富有情感的 ESTJ 人格类型往往以务实、乐于合作和注重秩序等特点而闻名。在恰当的环境下，他们的领导才能得到最大程度的施展，他们也能够在日常生活中更有效地连接他人。然而，这个人群破坏当下团队秩序同时表现出来的过于理性和自我意味深长，很可能会导致恶化。因此，建议ESTJ人群在工作中多花时间了解他人心情，并且通过使他人满意以及与他人互动来增强公司的团队合作力。这些建议将会促使 ESTJ 的领导才能阳光、且远离抵触，同时可以更加舒适地操纵他人日常事宜。