MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种非常流行的人格类型测试，其中，ESTJ和ENTJ都属于“外向性（E）”、“思维性（T）”、“判断性（J）”三个特质，因此很容易让人混淆。本文将从以下四个方面详细介绍如何区分ESTJ和ENTJ。
一、思维方式的差异
ESTJ类似于理工男，他们喜欢证实已知信息的真实性，是典型的“现实主义者”。“Sensing(感性关注)”和“Thinking(逻辑决策)”是他们的特征，他们更多关注细节和直接可见的事物，并且通过逻辑思考对现象进行分析推断。
而ENTJ则更具有创新精神，他们总是能够敏锐地察觉到未来的发展趋势，并极具决策力，是满怀理想和抱负的“领袖型人物”。 ENTJ类型的人“Intuition(直观念头)”极为强烈，他们喜欢从眼前的生活和工作环境中发掘出更多可能性，尤其是那些未来可能改变社会格局和发展的前沿科技。
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1. ESTJ和ENTJ的区别
2. ESTJ和ENTJ思考不同
3. ESTJ和ENTJ测试
二、工作方式的差别
ESTJ和ENTJ在工作方式上也有很大的差别。
ESTJ通常喜欢安排他们的计划并按照计划执行，他们希望按部就班，不断地体验“成功”快感。他们非常讲究形式和程序，希望通过严密而完整的规系系统掌控事态全局。同时ESTJ也十分重视时间，并总是为了提高效率而尝试利用所有的资源。
而ENTJ更注重组织创新的人才，强调团队合作，能够明确指导团队的战略方向，而且能够为员工提供良好的职业发展空间。ENTJ非常看重自己的领导力并利用它来实现自己的商业目标。 与此同时，ENTJ在面对压力和挑战时十分镇定，即使面临困境和压力，他们也能始终保持冷静和清醒的头脑。
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1. ESTJ和ENTJ工作差异
2. ESTJ和ENTJ适合什么工作
3. ESTJ和ENTJ职业选择
三、个性偏好对比
ESTJ通常是直爽，坚定，有毅力的人。他们喜欢确立自己的目标，并尝试将其付诸实践。他们的说话方式非常明确清晰，在表达自己的观点时并不会忽略任何细节。 ESTJ强调自己的责任和承诺，并希望向别人证明自己的高效率。
而ENTJ则更善于与人沟通和互动，他们是展现自己才华的顶尖人才，同时他们也很强调沟通和协作。ENTJ的优势在于，他们总能与人建立良好的职业信任关系，总能获得与团队成员以及其他人的广泛认同和支持。同时，ENTJ更关心自己的形象和财富等外部联系，可能会像企业家一样尽最大努力推动自己的企业，发挥四海之内皆兄弟的网络优势。
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四、工作风格对比
ESTJ和ENTJ的工作风格也存在较大差别。
ESTJ在完成工作时是非常坚定的，他们喜欢占据支配地位并充分发挥自己的领导能力，他们乐于接受很多的挑战，同时也可能不太强调结果，转而更注重过程。 ESTJ也更善于利用现有的资源解决问题，他们采用最简单的方法获得最终结果。
而ENTJ则更倾向于从一个更广泛的角度来思考和处理工作上的问题。他们非常看重结果，但同样也会享受问题解决的过程。ENTJ是有远见卓识的类型，在追求精益求精的发展过程中，他们还能保持平衡、自信与包容，让每一个细节都符合自己的期望和要求。
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3. ESTJ和ENTJ的短板和长处。
总体而言，ESTJ和ENTJ两种人格类型都具有出色的逻辑能力、领导能力和计划实施能力等共性，但是在细节处理、思维过程以及个性方面仍然有显著的差异。要确定一个人具体属于哪种类型，需要进行全面的MBTI测试和分析，才能最终得出。无论是ESTJ还是ENTJ，都可以在生活和职业道路中有所建树，只有明确自己的优势和挑战点，并持续做出调整，才能充分发挥自己的潜力和能力。