MBTI是一种衡量个体人格类型的工具，它可以帮助人们更好地了解自己和他人。其中，ESTJ（外向-思维-实际-判断）的人格类型被称为“决策者”。这个类型的人通常非常有条理和实际，注重细节并很擅长管理和组织。因此，这篇文章将探讨ESTJ女性适合哪些领导和管理岗位，以及如何在职业生涯中取得成功。
1. 领导职位
ESTJ女性往往具有强烈的领导能力，善于指导和协调其他人的工作。因此，她们非常适合担任领导职位。她们的条理性和实际性特点使得她们的工作有序、高效并具有目标性。例如，百度下拉搜索词中出现了“ESTJ女性企业家”这个关键词。这恰好证明了ESTJ女性在创业领域中也很有天赋，无论是开创自己的公司还是担任其他企业的高管职位都能表现出色。
比如，美国职业女性协会的会长克里斯汀（Christine Brown）就是一个典型的ESTJ女性。她在NASA担任高管职位时成功地领导了数十个人参与的计划，同时还掌管了该机构的管理工作。由于她富有条理性及判断力，她很快就在工作中取得了成功，最终成为职场上的一位领袖。
2. 管理岗位
ESTJ女性能够迅速而准确地分析和解决问题，并能够帮助确保项目按时完成。因此，她们非常适合在公司中担任管理岗位。例如，在百度下拉搜索词中，出现了“estj女性调度员”这个关键字。这正显示了ESTJ女性在监督和指导员工方面的优势。
比如，曾任华为总裁的任正非就是一位典型的ESTJ形象。任正非是一位非常优秀的企业家，也是华为公司的创始人之一。他具有坚韧，决策能力强等ESTJ类型的特点，成功地将华为从小公司发展，成为世界级的通讯设备制造商。
3. 相关技能
除了领导能力和管理技能外，ESTJ女性还需要掌握其他与职业相关的技能。例如，她们需要懂得商业决策，具有优秀的组织和沟通技能，并熟悉团队建设和人才管理等方面的知识。ESTJ女性在职业生涯中也需要了解市场变化趋势，并在其职业领域保持前瞻性思考。
ESTJ女性拥有领导力和管理实践经验，将在职业生涯中取得成功。如果你是一个ESTJ类型的女性，那么选择一个与自己特点相符的职业，发挥自己的优势，将是一件非常明智的事情。