作为MBTI性格测试中最为常见的类型之一，ESTJ其实是一个十分有争议的类型。相比于其他人格类型，ESTJ的性格特质显得比较外向、实际和冷静，但时常会被诟病为浅薄、固执、缺乏创造力等问题。本文将从多个维度出发，尝试探究ESTJ类型的性格特点、优点与缺点。
I. ESTJ的主要特征
1. 外向
根据MBTI理论，ESTJ属于外向（E）人格类型，意味着他们更多的是关注外部事务，更喜欢有定向性的社交活动。他们容易与周边的人甚至陌生人打交道，同时也更擅长开展各种任务。
2. 实际
ESTJ人格类型在认知方式上偏实际（S）一些，喜欢从他们的官方经验和观察数据中获取信息。他们通常更喜欢有着具体日期、时间表和事实的计划。
3. 态度决定论
ESTJ的判断力（J）让他们更容易界定标准、处理信息并组织事务。这一点是帮助他们在生活中管理好工作和家庭。
II. ESTJ的优点
ESTJ有很多令人钦佩点，比如：
1. 对细节有独到的把握力
ESTJ通常具有高度的执行力，在经验上的能力使他们在处理事务时更能避免错误和迷失方向。
2. 善于领导和监督
由于他们具有强大的决策力和组织力，ESTJ往往比其他类型更加擅长管理和领导。他们固执己见，要做的便是证明自己有理，因而通常能将自己如愿以偿地投入任何社会群体或是组织之中。
3. 能够预判事情的发展趋势
ESTJ在金融、银行等领域尤其表现出自己的预测能力，这种能力往往取决于他们长期的实践、学习或是经验。
III. ESTJ的缺点
ESTJ也存在着缺陷，例如：
1. 表面化的思考
ESTJ倾向于从已知的角度去解决问题，因此常常忽略探索潜在的新路径或是可能的未来变化。
2. 缺乏创造性
ESTJ喜欢将自己的思考顺序化和标准化，这种式的思维方式可能会导致他们缺乏一些美感与创造性。
3. 过于固执
ESTJ通常很难克服某些强烈的信念或者作出人性化的判断。他们意志坚定，同时也会产生一些不必要的影响。
IV. ESTJ肤浅的原因
缺陷中提到的表面化、缺乏创造力、固执等问题与人的外向（E）和实际（S）特征密切相关。当面对复杂的社交关系和多元的思考空间时，ESTJ往往显得力不从心，退而求其次地规避创造力活动，专注于自己已经熟悉的知识和经验。而在传统的劳动工作中，他们的强制执行力和注意细节的能力反而成为优点。
V.
我们应该明确认识到，ESTJ的善良和实用主义取决于他们所处的领域和情境。在某些场景下，他们能够做出贡献，但是也存在着肤浅和缺乏创造性等问题。在进行任何性格论证时，我们都应该尽量避免扣帽子式的评价，理解每一个人的特性，以此为基础与他们合作共事，造福社会。