ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)人格类型中的一种，被称为“监督者”（Supervisor）。如果你经过了ESTJ测试，并得出了这一结果，你可能想知道一些关于这种类型的更多信息。本报告将向您介绍ESTJ的个性特质、优缺点以及适合的职业。
## 个性特质
### 喉结外向型
ESTJ 属于喉结外向型 MBTI 类型，这意味着他们很容易与人交流，并往往喜欢宴会和社交活动。在与人交往中，他们常常表现出热情和友好，并追求交流和分享信息的机会。
### 事实导向
ESTJ对事实非常感兴趣。他们喜欢专注于真相和理性思考，并花时间为了事实而做准备。他们在工作中也非常注重实际问题，数据和事实，并倾向于使用这些信息来制定计划和决策。
### 组织者
ESTJ往往擅长在组织中工作。他们喜欢安排和规划，且往往是创造顺序和效率的强力推动者。
### 传统的思维方式
ESTJ往往具有传统的思维方式，他们关注基本的道德、法律及社会规范、良好的习惯和行为的礼仪。他们愿意遵守各种规则，追求保持秩序而不是放纵。
## 优缺点
### 优点
1. 脚踏实地： ESTJ倾向于显示出切实可行的技能和才能，倾向于执行力强，一步一步地向目标前进。
2. 勤奋：他们非常有条理，喜欢高效地工作，并愿意长时间投入以取得成功。
3. 好组织：ESTJ有组织和规划的技能，可以帮助他们在组织中表现出色。
4. 守信用：ESTJ常常保存许诺，并会确保跟随这些约定，依靠诚实、正直的性格。
### 缺点
1. 对变化和不确定性有厌恶感：ESTJ 出于安全感而接受一成不变的事物。固定的变化和未知的可能性常常对他们造成压力。
2. 不易接受改变：由于他们身处舒适区，因此一旦对新事物抱有疑虑，很难改变态度。
3. 做事井井有条可能带来忽略细节的风险：由于他们往往倾向于对最重要的问题关注和解决，所以有时候可能会忽略一些细节。
4. 难以接受异议：ESTJ倾向于相信自己的决策是正确的，因此可能会忽视或拒绝他人的反馈。
## 适合职业
ESTJ在组织管理、工程学、法律、会计、医生、宏观经济方面等领域都可以进行细致的工作，这样的工作需要高产能，以及现实和条理；在这些良好组织的角色中表现突出，ESTJ可以通过高水平的组织能力发挥作用。同时，他们也适合于管理岗位，客户服务角色或在政府机构工作。
ESTJ具有高度的责任感和实践能力，并在诸多领域有相当的天赋。虽然存在一些缺点，但借助适当的发展， ESTJ 可以在工作和生活中取得大量成功。