（性格特点）
ESTJ是指外向、感觉、思维、判断，这种人格类型的人总是充满活力和动力，喜欢行动，讲求效率，善于管理自己和他人。他们是实际型的领导者，强烈地关注于细节和完成任务，是非常理性和现实主义的人。
（estj人格介绍百度下拉搜索词）
-ESTJ人格 特点
-estj人格 和其他人格的区别
- estj人格 分析方法
- estj人格 完美匹配
- estj人格
- estj人格 的优缺点
（性格分析）
优点：
1. 直觉准确：ESTJ人格通常具备出色的记忆力和观察能力，能够准确理解现实世界里的事物。
2. 决策能力强：作为一个趋于理性和现实主义风格的人，ESTJ倾向于以客观法则和逻辑分析来指导他们的决策。
3. 坚决果断：ESTJ人格面对压力时能够令人信服地表现出可靠、自信、决断的行动力。
4. 具有领导才能：ESTJ人格通常喜欢控制场面，并按照自己的方法进行组织和管理，以此来实现自己的目标。
缺点：
1. 有时过于简单化和武断：ESTJ人格倾向于仅基于已知的常识、规则或传统价值，对人和事物做出过于武断的判断。
2. 权威主义倾向：ESTJ人格需要保持对整个环境的掌控，并通常会将自己的想法强加到他人身上。
3. 有时太过冷酷严厉：由于他们对于工作任务和目标的严格高要求，ESTJ人格往往容易给人留下过分苛刻、严肃的印象。
4. 无视他人情感：ESTJ人格创造出具有权威性的气氛，然而，在这种气氛下，其他人的感受和情感通常会被忽略。
（案例分析）
马云是一个典型的ESTJ人格类型的代表。 作为阿里巴巴的创始人之一，他总是引领公司向前发展并开拓新的商业机会。马云在大众面前表现得相当有条理和自信，从不会在任何时候放弃自己的信念。他一贯坚持做一些不同寻常的事情，并且在他的经营战略中所呈现的权威形象，虽然不可避免地给其他公司带来压力，但也为阿里巴巴创造了非常成功的品牌形象。此外，在马云的领导下，阿里巴巴公司始终坚持勇于冒险、在面对挑战时更为创新的态度，这和他的ESTJ人格紧张、实践型的风格是密切相关的。
（优劣分析）
ESTJ人格在职场中表现得相当可靠，经常能够稳定地发挥出非常高的效率和组织能力。然而，由于性格上的缺点，ESTJ人格可能会过于严厉且武断，同时也喜欢以其自身的想法或偏好来描绘或影响团队工作。因此，在职场上，ESTJ人格需要特别注意，要尊重他人意见，积极参与多样化和包容的合作，才能真正发挥出其优势，成为一个更有价值的团队成员。
（）
ESTJ人格类型的人性格特点是极具成就和实际性的，他们在事业上有着非常高的目标和野心，并且常常表现得非常有条理、高度组织化和个人负责。然而，在工作过程中，还应格外注意在团队合作中给予对等的尊重、鼓励和支持。只有这样，人格优点才会充分发挥，真正发挥出他们在职场上的影响力。